员工出差期间发生的费用超出规定的，部门负责人同意后，可进行报销（）

下列情况中，提交申请书并经部门负责人签批同意后可办理借阅的有（）。 员工出差期间，非因工作需要发生的或超出事前预算审批单上注明的出差地点的各项费用，一律不得报销（） 员工应（）办理出差申请，须在钉钉上填写《出差审批单》，注明（）信息，经部门负责人、上级领导批准后方可出差，《出差审批表》批准后交行政部备案、记录考勤 正式员工辞职应提前（）天递交书面《辞职申请》给部门负责人，由部门负责人签署意见后报分管副总签字审批 《员工考勤制度》员工请假前必须填写《员工请假单》。部门负责人以下员工请假，3天以内（含3天）由部门第一负责人审批；3天以上由部门负责人确认、部门直属副总及人力资源部核准；部门负责人及以上人员由（）审批 特殊情况经部门负责人同意后，方可提供代管钥匙服务。 员工请假（）天（含）以上，需经部门负责人和分管领导同意后，报人力资源部审批？ 员工因公出差期间发生的市内交通费用皆可报销（） 员工请各类假（）天，由各部门负责人同意、分管领导审批后报人力资源部备案 出差员工住宿费如超出标准，超出部分费用需走申请报销（） 因工作需要须查阅非本部门员工人事档案，申请部门负责人须报（）同意后方可借阅 在得到工作负责人的同意后，作业人员可登上起重机（） 发生声誉风险事件的支行、部门及员工经支行或部门负责人批准，可以接受媒体采访（） 企业应建立安全生产责任制，明确主要负责人、分管负责人、安全管理部门负责人的安全职责，不包括其他部门和基层员工。 企业应建立安全生产责任制,明确主要负责人、分管负责人、安全管理部门负责人的安全职责,不包括其他部门和基层员工（） 复工前，工作负责人应经同意并取回工作票，工作负责人重新检查.确认安全措施正确完备后才可工作 试车线调试时，调试、试验负责人（施工负责人）负责施工请点，司机同意后，方可作业（） 员工出差期间发生的支出中，单位对于下列哪些费用应不予报销。（） 部门负责人以下员工的绩效考核周期是（） 根据《通号中心离职管理实施细则》规定，员工在提出离职申请且上一级负责人同意并与之面谈后，员工应提交至部门人事管理员处（）