变革的根本目的是
A. 使管理者适应环境
B. 使组织内部条件与外部环境协调、和谐
C. 使组织文化与人员配备相适应
D. 打破原有的平衡系统
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变革的根本目的是
A.使管理者适应环境 B.使组织内部条件与外部环境协调、和谐 C.使组织文化与人员配备相适应 D.打破原有的平衡系统
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组织变革的根本目的是 ( )
A.增强员工团结力 B.提高组织的效能 C.提高企业声誉 D.改变企业形象
答案
组织变革的根本目的是 ( )
A.适应外部环境变化 B.适应内部环境变化 C.战略调整 D.提高组织的效能
答案
组织变革的根本目的是（）
A.提高组织的效能 B.选择组织价值观 C.体现组织的个性 D.强化组织的认同感
答案
组织变革的根本目的是
答案
组织变革的根本目的是（）
A.提高组织的效能 B.提高组织的环境适应性 C.提高员工的环境适应性 D.提高管理者的环境适应性
答案
推动社会变革最根本的动力是生产方式的变革。（ ）
答案
行政组织变革的根本动因是( )
A.经济体制的改变 B.政治体制的改变 C.政党制度的改变 D.经济职能的增加
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国家机构变革的根本依据是 ( )
A.政府机构变化 B.政府职能变化 C.政府权力变化 D.政府设置变化
答案
国家机构变革的根本依据是( )
A.社会发展 B.市场经济建立 C.人口增加 D.政府职能变化
答案
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组织变革的根本目的是 ( )
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企业营销观念的根本变革发生在（）时期
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