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客运一公司客运部文件及记录管理实施细则目的()
多选题
客运一公司客运部文件及记录管理实施细则目的()
A. 提高客运部办文速度,落实文件要求
B. 规范记录及文件的填记、使用和管 理
C. 加强执行力度,形成闭环管理
D. 方便管理与整理
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客运一公司客运部文件及记录管理实施细则目的()
A.提高客运部办文速度,落实文件要求 B.规范记录及文件的填记、使用和管 理 C.加强执行力度,形成闭环管理 D.方便管理与整理
答案
多选题
客运一公司客运部文件及记录管理实施细则的适用范围()
A.外部门来文、部门对内、对外发文 B.对 OA 来文、部门对 OA 发文 C.部 门内部的传文 D.部门下发至车站的各类记录及文件
答案
单选题
站区、车站综合评估结果作为__个人岗位晋升的重要参考依据,按《客运一公司客运部绩效考核实施细则》执行或根据客运一公司相应方案另行细化()
A.站务员 B.值班员 C.值班站长 D.站区长(助理)
答案
单选题
南京客运段《培训演练全程音视频记录工作管理实施细则》,自()起试行
A.2018年2月1日 B.2018年3月1日 C.2018年4月1日 D.2018年5月1日
答案
单选题
客运一公司车站综合评估实施细则(C2版)发布日期为()
A.2019.10.23 B.2019.10.11 C.2018.10.11 D.2018.10.23
答案
多选题
客运一公司客运部行政规范性文件(“红头文件”)是指客运一公司客运部针对不特定的个人或组织制发的文件,用于,,及()
A.表彰先进 B.批评错误 C.传达重要精神、情况 D.需要所属各单元知悉的工作事项
答案
多选题
参照《客运部车站综合评比实施细则》,重点检查识别管控等情况()
A.安全 B.消防 C.演练 D.危险源 E.安全隐患
答案
判断题
南京客运段《培训演练全程音视频记录工作管理实施细则》中规定,段、车队组织的定期客运业务抽考,可不进行音视频记录
答案
判断题
南京客运段《培训演练全程音视频记录工作管理实施细则》中规定,段、车队组织的定期客运业务抽考,可不进行音视频记录。
答案
多选题
《合肥客运段奖惩实施细则》处分分为()
A.警告 B.记过、记大过 C.撤职 D.留用察看、开除
答案
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