象是新奥文化的象征，体现为：诚信、实力、稳健、敏锐、团队和共生（）

新奥集团员工基本工作原则的内容是客户为尊、诚信敬业、主动负责、谦和尊重、团队协作、坚忍不拔、学习创新（） 诚信敬业，谦和尊重属于新奥典型行为准则（） 其中属于新奥文化品格的是（） “合规、诚信、专业、稳健”是证券业文化理念的体现，是资本市场长期稳定健康发展的价值取向，下列选项中正确的是（　　）。①合规是底线②诚信是义务③专业是保证④稳健是特色 团队管理塑造的是创新团队的硬实力，塑造的是创新团队的软实力: A、制度建设|B、创新文化|C、员工培养|D、技术革新 文化软实力集中体现了一个国家基于文化而具有和产生的() “诚信立业，稳健行远”是农业银行企业文化核心理念中的（）。 “合规、诚信、专业、稳健”是证券业文化理念的体现，是资本市场长期稳定健康发展的价值取向，下列选项中正确的是（）。<br/>①合规是底线<br/>②诚信是义务<br/>③专业是保证<br/>④稳健是特色 其中那一项属于新奥文化品格（） 新奥文化价值观循环的关系（） 奥特纳在《关键的象征》一文中，把象征分为两类：概括性象征和（）象征。 适当放慢语速是稳健的象征 2. 文化软实力体现在哪些层面（） 下面属于新奥企业文化理念构成的是。;（） 企业形象是企业文化的可视性象征，企业文化是企业形象的载体。 团队管理塑造的是创新团队的硬实力，（）塑造的是创新团队的软实力。 团队管理塑造的是创新团队的硬实力,()塑造的是创新团队的软实力 而（）就体现在品牌文化、品牌主张、品牌象征等方面 新奥企业文化理念的构成不包括价值观。;（） 新奥文化的核心价值观：崇尚自驱、、乐于分享（）