登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
根据《劳动合同法》第四十四条的有关规定,下列说法符合劳动合同终止情形的是()
多选题
根据《劳动合同法》第四十四条的有关规定,下列说法符合劳动合同终止情形的是()
A. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
B. 劳动者被人民法院宣告失踪的
C. 用人单位决定提前解散
D. 用人单位发生合并、分立情形
查看答案
该试题由用户445****99提供
查看答案人数:4374
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户445****99提供
查看答案人数:4375
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
根据《劳动合同法》第四十四条的有关规定,下列说法符合劳动合同终止情形的是()
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 B.劳动者被人民法院宣告失踪的 C.用人单位决定提前解散 D.用人单位发生合并、分立情形
答案
多选题
《劳动合同法》第四十四条规定,下列( )情形,劳动合同终止。
A.用人单位被依法宣告破产的 B. C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; D. E.劳动者被人民法院宣告死亡的; F. G.劳动者患病在规定的医疗期内的
答案
多选题
《劳动合同法》第四十四条规定,下列()情形,劳动合同终止
A.用人单位被依法宣告破产的 B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; C.劳动者被人民法院宣告死亡的; D.劳动者患病在规定的医疗期内的 E.劳动合同期满的;
答案
主观题
根据《劳动合同法》第四十四条的规定,有()情形的,劳动合同终止。
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止()
A.劳动合同期满的 B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 C.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 D.用人单位被依法宣告破产的
答案
单选题
劳动者(),用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.被依法追究刑事责任的
答案
多选题
依据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列()情形的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
A.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 D.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
答案
单选题
以下哪种情况,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同()
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的 D.以上3种情况都不可以解除劳动合同
答案
主观题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。( )
答案
多选题
劳动者有哪些下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同()
A.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的 D.被依法追究刑事责任的
答案
热门试题
根据《消防法》第四十四条规定,发生火灾时有关单位有()责任
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动。()
用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期、产期、哺乳期的女职工()劳动合同。
根据《劳动合同法》第四十七条规定,以下情况正确的是()
《劳动合同法》第四十二条规定了用人单位不得解除劳动合同情况有()
根据《劳动合同法》第四十二条的规定,关于用人单位不得解除劳动合同的规定中,下列选项表述正确的是()
根据《中华人民共和国安全生产法》第四十四条规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明什么事项?
根据《中华人民共和国安全生产法》第四十四条规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明什么事项
根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下,以下说法正确的是( )
根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下,以下说法正确的是()
根据《劳动合同法》第十四条的规定,无固定期限劳动合同是指()。
根据《劳动合同法》第十四条的规定,无固定期限劳动合同是指
根据《劳动合同法》第十四条的规定,无固定期限劳动合同是指()。
根据《劳动合同法》第十四条的规定,无固定期限劳动合同是指()
《中华人民共和国劳动合同法》:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同()
根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同()
根据《劳动合同法》第四十一条规定,企业裁减人员的程序是
有商标法第四十四条第(四)项行为的( )
根据《工会法》第四十四条原则,工会应当根据经费独立原则,建立()制度。
女员工在孕期、产期、哺乳期,公司可以依照《劳动合同法》第四十、四十一条规定与员工解除劳动合同()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP