当需求量变动百分比大于价格变动百分比时，需求价格弹性的类型为（ ）。

对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（） 对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（    ）。 对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（） 对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（） ( )是指需求量对价格变动的反应程度，是需求量变化的百分比除以价格变化的百分比。 价格需求弹性系数是指需求量变化的百分比与（）变化的百分比。 当需求量变动百分数大于价格变动百分数，需求价格弹性系数大于1时，需求价格弹性的类型为(　　)。 当需求量变动百分数大于价格变动百分数，需求弹性系数大于1时，需求价格弹性的类型为（）。 当需求量变动百分数大于价格变动百分数，需求弹性系数大于1时，需求价格弹性的类型为（） 下列关于需求弹性的说法中，正确的有（ ）。①当需求量变动百分数大于价格变动百分数，需求弹性系数大于1时，叫做需求富有弹性或高弹性②当需求量变动百分数大于价格变动百分数，需求弹性系数大于2时，叫做需求超级富有弹性或超高弹性③当需求量变动百分数等于价格变动百分数，需求弹性系数等于1时，叫做需求单一弹性④当需求量变动百分数小于价格变动百分数，需求弹性系数小于1时，叫做需求缺乏弹性或低弹性 当需求富有弹性时，销售量变动百分比（）。 当工时变动百分比大于工作率变动百分比时，劳动力供给弹性（）。 当工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性(). 当需求量变动百分数大于价格变动百分数，需求弹性系数( )时，叫做需求富有弹性或高弹性。 若商品需求量的增加百分比小于价格下降百分比，则需求价格弹性（） 当劳动力的需求弹性大于1时，劳动力需求变动的百分比（）工资变动的百分比。 当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性()。 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于（　）弹性。 如果某物品需求变动的百分比恰好等于价格变动的百分比，我们则认为该物品富有需求弹性。 当需求量变动百分数小于价格变动百分数，需求弹性系数小于1时，需求价格弹性的类型为（　）。