单选题

单位需求弹性,工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的比值是()

A. Ed=1
B. Ed>1
C. Ed<1
D. Ed=0

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对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是() 需求价格弹性指的是市场需求对价格变动的反应程度,即价格变动的百分比与需求量变动的百分比之比。 需求量变动的百分比大于价格变动的百分比,则( ) 对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是(    )。 对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是()。 对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是() 对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是() 对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是() 价格需求弹性系数是指需求量变化的百分比与()变化的百分比。 ( )是指需求量对价格变动的反应程度,是需求量变化的百分比除以价格变化的百分比。 当劳动力的需求弹性大于1时,劳动力需求变动的百分比()工资变动的百分比。 当需求富有弹性时,销售量变动百分比()。 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,属于( )弹性。 当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时,劳动力供给曲线具有单位弹性,数值(  )。 ()表示劳动力供给富有弹性,即劳动供给量变动百分比大于工资率变动百分比。 ( )表示劳动力供给富有弹性,即劳动供给量变动百分比大于工资率变动百分比。 当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时,劳动力供给曲线具有单位弹性,数值(    )。 当工时变动百分比大于工资率变动百分比时,劳动力供给弹性(). 工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做()。 劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做()。
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