工龄满一年不满10年的员工，可享受带薪年假10天（）

社保交满10年的1-2级员工一年可以享受多少天的年假（） 在公司工作满（）的员工可享受带薪年假 员工工作满一年，带薪年假是（） 员工工龄满1年后，可按下列规定享受年休假，员工工龄已满1年不满10年的，年休假（）天，员工工龄已满10年不满20年的，年休假（）天，员工司龄已满20年的，年休假（）天 员工工作累计满10年不满20年的可以休年假天（） 累计工龄满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的，不享受当年带薪待遇 转正后当年即可享受5天年假，之后每满一年每增加一天的年假（） 根据《职工带薪年休假条例》规定，公司职工连续工作1年以上的享受带薪年休假。工作满1年不满10年者，每年可享受带薪年休假天（） 新入行员工当年可享受带薪年假5天（） 办公室员工累计工作年限不满一年有10天年假，现场员工累计工作年限不满一年有8天年假（） 工作满1年不满10年的，年假多少天（） 劳动者连续工作满一年以上的，享受带薪年假。（ ） 员工小李在公司工作满6年，他可以享受10天的年假（） 年假，1-10年工龄的员工有天的年假，11-20年的员工有天的年假，20年以上的员工有天的年假（） 公司假期管理办法中规定，员工入职满多久可享受带薪年假（） 工龄在1年-10年期间，一年有20天年假（） 累计工龄满1年不满10年的员工，请病假累计不享受当年度年休假待遇（） 员工未满一年只有三天年假，满一年者有5天年假（） 工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）天。 服务周期满1年不满3年的，带薪年假为（）天/年；服务周期满3年不满5年的，带薪年假为（）天/年