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在进行教育和培训选择时,通常通过对()进行比较来判断人力资本投资是否值得。
单选题
在进行教育和培训选择时,通常通过对()进行比较来判断人力资本投资是否值得。
A. 未来的预期收益与现期成本
B. 未来的预期收益与预期成本
C. 未来收益的现值与现期成本
D. 未来收益的现值与预期成本
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进行教育和培训选择时,通常通过对( )比较来判断人力资本投资是否值得。
A.未来的预期收益与现期成本 B.未来的预期收益与预期成本 C.未来的收益现值与现期成本 D.未来的收益现值与预期成本
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单选题
进行教育和培训选择时,通常通过对()比较来判断人力资本投资是否值得。
A.未来的预期收益与近期投资成本 B.未来的预期收益与预期成本 C.未来的收益现值与近期投资成本 D.未来的收益现值与预期成本
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单选题
在进行教育和培训选择时,通常通过对()进行比较来判断人力资本投资是否值得。
A.未来的预期收益与现期成本 B.未来的预期收益与预期成本 C.未来收益的现值与现期成本 D.未来收益的现值与预期成本
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单选题
进行教育或培训选择时,通常通过对( )比较来判断人力资本投资是否值得。
A.未来的预期收益与现期成本 B. C.未来收益的现值与现期成本 D. E.未来的预期收益与预期成本 F. G.未来收益的现值与预期成本
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单选题
进行教育或培训选择时,通常通过对()比较来判断人力资本投资是否值得
A.未来的预期收益与现期成本 B.未来收益的现值与现期成本 C.未来的预期收益与预期成本 D.未来收益的现值与预期成本
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单选题
在进行教育和培训选择时,通常通过对( )进行比较来判断人力资本投资是否值得。
A.未来的预期收益与现期成本 B.未来的预期收益与预期成本 C.未来收益的现值与现期成本 D.未来收益的现值与预期成本
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单选题
进行教育或培训选择时,通常通过对()的比较来判断人力资本投资是否值得。
A.未来的预期收益与现期成本 B.未来收益的现值与现期成本 C.未来的预期收益与预期成本 D.未来收益的现值与预期成本
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