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对工作中接触已知致敏物的劳动者,不需要进行教育和培训。
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对工作中接触已知致敏物的劳动者,不需要进行教育和培训。
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对工作中接触已知致敏物的劳动者,不需要进行教育和培训。
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判断题
所有劳动者上岗前不需要进行培训()
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判断题
劳务派遣单位对被派遣劳动者不必进行的安全生产教育和培训,由生产经营单位进行教育和培训工作()
答案
单选题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,不需要对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训()
A.正确 B.错误
答案
多选题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当对被派遣劳动者进行的教育和培训()
A.安全生产知识 B.法律、法规和行业标准 C.岗位安全操作规程 D.安全操作技能 E.管理能力
答案
单选题
依据《生产经营单位安全培训规定》,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训,使用被派遣劳动者的生产经营单位对派遣的劳动者可不做任何教育和培训。
A.正确 B.错误
答案
判断题
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的,不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
答案
判断题
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的,不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.对 B.错
答案
判断题
劳动派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
A.正确 B.错误
答案
单选题
劳务派遣单位不必对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训,由使用派遣劳动者的生产经营单位培训即可。
A.正确 B.错误
答案
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生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训()
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。()
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劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
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《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训()应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
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生产经营单位使用被派遣劳动者的,劳务派遣单位应当对呗派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训()
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当对被派遺劳动者进行必要的安全生产教育和培训的是()
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