组织培训主管人员的内容非常丰富，重点应该放在（）（基本原理基本方法）

对主管人员来说，计划中最主要原理是（） 主管人员应遵循控制关键点原理，是因为（） 主管人员应遵循控制关键点原理，是因为（ ）。 主管人员应遵循控制关键点的原理，是因为（） 选聘主管人员的基本条件是（） 选聘主管人员的基本条件是 组织高层主管人员所作决策倾向于（）。 组织高层主管人员所作决策倾向于()。 会计主管人员就是“会计主管” 。（ ） 主管人员的培训就是业务知识和管理能力的培训。（ ） 确定主管人员的需要量应该考虑以下因素（） 会计结算业务主管人员办理正式交接内容（） 会计结算业务主管人员办理正式交接内容（） 主管人员在与被评估者进行绩效面谈时，主管人员需要准备的资料包括（） 会计主管人员调动，应由（） 对主管人员工作成效的衡量，应该做到（ ）。 以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（） 对主管人员进行培训时，可供选择的方法主要有（） 在主管人员培训中，有计划的提升的目的在于（） 组织的下层主管人员所做的决策倾向于()。