选聘主管人员的基本条件是（）
A. 社交能力和学历
B. 工作经验和年龄
C. 个人目标和个人兴趣
D. 管理能力和管理愿望
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选聘主管人员的基本条件是（）
A.社交能力和学历 B.工作经验和年龄 C.个人目标和个人兴趣 D.管理能力和管理愿望
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选聘主管人员的基本条件是
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为了获得合适的主管人员来充实组织的职位，就必须进行选聘.选聘的基本条件主要包括（）
A.德才兼备 B.具有管理能力及本领 C.具有强烈的管理愿望 D.有较高的文凭或学历 E.有丰富的实践经验
答案
会计机构负责人、会计主管人员应当具备哪些基本条件？
答案
会计机构负责人、会计主管人员应当具备哪些基本条件
答案
会计机构负责人、会计主管人员应当具备的基本条件有
A.坚持原则，廉洁奉公;具有会计专业技术资格 B.主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于两年 C.熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识 D.有较强的组织能力;身体状况能够适应本职工作的要求
答案
属于担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的基本条件的是()。
A.具备会计师以上专业技术职务 B.从事会计工作3年以上 C.从事会计工作2年以上 D.有主管会计工作的经历 E.取得会计资格证书
答案
选聘主管人员的具体条件有（）
A.德才兼备 B.”四化” C.管理愿望 D.管理能力 E.身体素质
答案
不属于担任单位会计机构负责人、会计主管人员的基本条件的是（）。
A.取得会计从业资格证书 B.具有会计师以上专业资格 C.从事会计工作3年以上 D.有主管会计工作的经历
答案
选聘主管人员的条件最主要的应是()。
A.是否具备较高的品德 B.是否具备管理能力 C.是否具备管理愿望 D.是否具备较丰富的经验 E.是否具备较好的智力和体力
答案
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选聘主管人员应注意哪些问题。
对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（）
确保主管人员选聘过程中能遵循公开竞争原则的大前提是（）
主管人员满足个人需求与愿望的条件是（）
对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（）原理。
以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（）
会计主管人员就是“会计主管” 。（ ）
管理幅度是指主管人员（）
管理幅度是指主管人员（）
主管人员在与被评估者进行绩效面谈时，主管人员需要准备的资料包括（）
会计主管人员调动，应由（）
考评主管人员的最好方法是（）
主管人员配备的根据是（）
考评主管人员的最好方法是()
主管人员的层次划分是指()
由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的，所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。()
董事会选聘经理的最基本条件是（）
主管人员考评的方式包括（）
违反治安管理的，处罚直接责任人员；单位主管人员指使的，同时处罚该主管人员（）
主管人员考评最常见的方式是（）
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