工资指导线是政府对企业的工资分配所进行的规范和调控。下列不属于其组成部分的是（）

工资指导线( )是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。 工资分摊是指对发生的工资费用进行工资总额的计算、分配及各种经费的计提。 企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是（　　）。 （　　）是指企业工会代表和企业代表依法就企业内部工资分配制度。工资分配形式，工资收入水平等事项进行平等协商。在协商一致的基础上签订协议的行为。 工资核算系统只负责完成工作计算和工资分配、工资发放等任务。 工资核算系统只负责完成工作计算和工资分配、工资发放等任务。 工资分配方式 《山东省企业工资支付规定》:工资分配制度应当包括工资正常增长办法（） 财政分配与工资分配的关系是()。   工资指导线上线也称（　　），是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。 工资表和结算台账是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（） 工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。 工资表和结算台账是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明（） 政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括() 政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括( )。 政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括( ) 政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括（）。 企业建立工资分配制度有哪些要求？ 简述企业建立工资分配制度的要求。 企业应当在政府发布工资指导线（）日内，制定贯彻工资指导线实施方案，并向劳动保障行政部门备案