单选题

对于培训迟到、无故不参加培训的人员下列做法不正确的是()

A. 对于迟到但并未报备者按照旷工处理
B. 对违反培训管理制度者提交绩效部门申报处罚
C. 培训是员工自愿参加的学习项目,可以选择不参加培训,而不予报备
D. 无故不参加培训人员须培训专员如实反馈给参训人员上级领导关注

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单选题
对于培训迟到、无故不参加培训的人员下列做法不正确的是()
A.对于迟到但并未报备者按照旷工处理 B.对违反培训管理制度者提交绩效部门申报处罚 C.培训是员工自愿参加的学习项目,可以选择不参加培训,而不予报备 D.无故不参加培训人员须培训专员如实反馈给参训人员上级领导关注
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多选题
对于参加外派培训人员,需要贡献培训的效果产出,包括()
A.培训总结分享 B.二次培训分享 C.培训课件或录音上传至知识库 D.结合培训内容贡献案例
答案
单选题
参加培训的人员必须认真学习,未通过培训考核者,承担培训费用的 20-50%;参加培训人员必须遵守培训纪律,若有迟到、早退、不遵守培训现场管理等行为,公司每次将给与 50-200 元的处罚()
A.正确 B.错误
答案
多选题
人员培训按参加培训人员是否脱离岗位可分为()
A.在职培训 B.脱产培训 C.半脱产培训 D.专业培训 E.管理培训
答案
单选题
本区登记失业人员,参加创业培训并获得《创业合格证书》,分别给予参加培训人员及培训机构()培训补助
A.500元 B.1000元 C.1500元
答案
单选题
某公司组织员工参加理论培训与实践培训,有60%的员工报名参加,已知参加实践培训的人数是参加理论培训人数的4倍,两种培训都参与的人数占只参加理论培训人数的1/4,则未参加培训人数是只参加理论培训人数的()倍。
A.4 B.3.5 C.3 D.2
答案
多选题
为保障培训效果组织培训部门应建立培训人员档案详细记录人员参加等内容()
A.培训时间 B.培训地点 C.培训方式 D.考试成绩
答案
主观题
培训方案主要包括及培训主题,培训时间,培训人数,培训人员名单等
答案
单选题
迟到、早退、无故不参加晨、晚会及各类培训、不打考勤卡、未按排班时间上班、私自换调班属于()违规情况
A.考勤规范中A类 B.考勤规范中B类 C.考勤规范中C类
答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
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