任何组织都需要资源的供给是系统理论评价组织有效性的前提之一。()

在有关组织有效性问题的研究中，根据组织目标评价组织有效性的理论并不为学术界所广泛接受 试述如何评价组织行为的有效性？ 系统理论把组织分为( ) 按照系统理论，组织是由组织结构和组织过程构成的系统（） 组织（）是评价组织有效性的一个重要方面。 组织系统理论属于()的主要观点。 组织（）评估的技术和方法都可以为组织有效性评价所用。 社会系统理论的特点是对组织的本质进行描述性的分析。() 任何组织、任何活动都需要控制。 任何组织、任何活动都需要控制。 从系统理论的角度看，任何一种社会组织大体都发挥三种功能：（）。 审核员评价组织的管理体系的符合性和有效性，根据（）。 组织有效性的评价是组织管理的关键性环节和不可或缺的内容，对组织发展有着重要意义。 组织有效性指标主要包括（） 组织有效性由()等构成。 一般系统理论认为，人力资源管理子系统是完全开放性的，并且在组织竞争力的管理模型中，（　　）。 20世纪50年代，组织有效性的评价主要是针对（） 20世纪50年代，组织有效性的评价主要是针对：() 依据NGQP07《人力资源管理程序》，各培训组织部门通过以下方式评价培训的有效性（） 对管理评审输出形成的决议，各相关部门应立即组织落实，由（）组织验证并评价措施有效性