目标的实现程度应该能够测量是目标理论评价组织有效性的假设之一。()

培训有效性指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。对组织的培训有效性描述，错误的是（）。 公司信息安全目标有效性的测量频率是（） 执行力强调执行过程的有效性，尤其强调执行目标的实现程度以及公众的满意程度。 如果管理目标不能实现,会影响零售终端管理管理评价体系的有效性（） 课程评价的理论和模式有多种，其中一种的核心思想是，目标是课程评价的依据和出发 点，通过测量目标的达到程度判断教学效果。课程的有效性取决于课程实施时学生行为发生的 变化，评价者关注课程是否真正发生了作用。这种评价理论是（ ） 表明课程目标、教学目标的实现程度，对课程的有效性和实施效果做出判断，关系到名次与荣誉，这体现的是（） 内部审计通过运用系统、规范的方法，审查和评价组织的__、__和__的适当性和有效性，以促进组织完善治理、增加价值和实现目标（） 目标管理法是依托目标管理制度，通过使每个员工都为完成组织使命而努力来实现组织的有效性。 管理有效性在于充分利用各种资源，以最小的消耗正确的实现组织目标。（ ） 绩效是组织期望的为实现其目标而实现其目标而展现在不同层面上的能够被组织评价的（）。 （）使组织能够保证行动统一和有效实现组织目标。 测量的有效性程度称为（） 内审活动评价现存风险管理流程的有效性的目标是要确定（） 内部审计活动评价现存风险管理流程有效性的目标是要确定： 健康教育计划的具体目标，应该能够对以下（）问题做出回答。 寿险公司的内控制度没有实现的内部控制目标包括（）。 ①行为合规性目标； ②资产安全性目标； ③信息真实性目标； ④经营有效性目标。 货币政策的有效性，是指货币政策在其作用空间对实现宏观经济目标的促进程度。 货币政策的有效性，是指货币政策在其作用空间对实现宏观经济目标的促进程度（） 审计工作的目标之一是评价保护存货的内部控制有效性，那么能最好地实现这一目标的审计种类是（） 建立有效的控制系统能够保证组织目标的实现，控制系统越完善，组织目标就越容易实现。（ ）