进行团队建设活动（例如定期的状态评审会、户外的团队建设等等）的主要理由是：（）
A. 解决突出的技术问题
B. 改善团队绩效
C. 改善个人士气
D. 放松并摆脱工作压力
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进行团队建设活动（例如定期的状态评审会、户外的团队建设等等）的主要理由是：（）
A.解决突出的技术问题 B.改善团队绩效 C.改善个人士气 D.放松并摆脱工作压力
答案
需进行专项评审，建设单位组织相关单位参加评审会（）
A.小型设计变更 B.中型设计变更 C.一般设计变更 D.重大设计变更 E. F. G.
答案
团队建设活动属于团队能力开发的（)。
A.依据 B.方法 C.成果 D.目的
答案
在一个最近的项目状态评审会议上，一名团队成员非常不满，而且贬低别人在团队中的地位。这个人属于下列哪项提及的破坏性团队角色（）
A.寻求赞誉者 B.阻挡者 C.攻击者 D.独断者
答案
在一次评审会上，敏捷项目团队意识到在约定期限内将不能按时完成全面发布待办列表事宜。团队应该怎么办（）
A.计算完成还需要多少名团队成员 B.与产品负责人沟通一个新的完工日期估算 C.对待办列表重新排列优先顺序，并删除最没有价值的故事 D.与产品负责人一起协商范围和进度计划
答案
在一次评审会议上，敏捷项目团队意识到，在约定期限内将不能按时完成全面发布待办列表事宜。团队应该怎么做？（）
A.计算完成还需要多少名团队成员 B.与产品负责人沟通一个新的完工日期估算 C.对待办列表重新排列优先顺序，并删除最没有价值的故事 D.与产品负责人一起协商范围和进度计划
答案
项目经理在选择团队建设具体活动时，可考虑专门的活动或个人行为。活动的首要目的是提高团队绩效，（ ）不属于团队建设活动。
A.为平息冲突制定规则 B.项目经理在网上为团队成员组建一个工作群 C.定期召开会议评价团队绩效 D.集中办公
答案
项目经理在选择团队建设具体活动时，可考虑专门的活动或个人行为。活动的首要目的是提高团队绩效。 （ ） 不属于团队建设活动。
A.为平息冲突制订规则 B.项目经理在网上为团队成员组建一个工作群 C.定期召开会议，评价团队绩效 D.集中办公
答案
在最近的一次项目状态评审会议上，一名团队成员对其他成员非常不满，而且贬低别人在团队中的地位，这个人属于下列哪项提及的破坏性团队角色？（）
A.寻求赞誉者 B.阻挡者 C.攻击者 D.独断者
答案
项目经理在选择团队建设具体活动时，可考虑专门的活动或个人行为。活动的首要目的 是提高团队绩效（）不属于团队建设活动。 （1
A.为平息冲突制定规则 B.项目经理在网上为团队成员组建一个工作群 C.定期召开会议，评价团队绩效 D.集中办公
答案
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在一次评审会议上，敏捷项目团队意识到在约定期限内将不能按时完成全部发布待办列表事宜。团队应该怎么做（）
班组团队建设活动中不包括（）
下列哪项活动不属于建设团队？（）
在哪一个团队建设阶段，团队成员之间会最常发生冲突？（）
团队建设
（）团队建设
班组团队建设的四要素是团队目标、团队关系、团队规范和团队领导（）
团队建设是企业管理活动，其意义是（）。
团队建设是企业管理活动，其意义是（）
下列活动不属于项目团队建设的是 （ ） 。
在华润雪花啤酒总部团队建设指引中，组织建设是团队建设的核心（）
进行团队建设易走的误区包括（）
团队建设基于：（）
团队建设基于：（）
团队建设需要（ ）。
●下列活动不属于项目团队建设的是(45)。
项目团队请团队领导将一个迭代延长一天时间，让他们可以在下一-次sprint期间评审会前完成一个功能，团队领导应该怎么做？（）
进行团队建设时可以采取的方式有（）。
进行团队建设时可以采取的方式有（ ）。
评价团队建设和团队工作的指标可包括（）。
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