在团队发展的阶段，所有成员都非常积极地参与自己的团队活动，在团队中相互合作，互相依赖（）

合作是团队规范发展阶段的主题。() 当个人的贡献受到领导者和其他成员的（）时，团队成员会感觉到很骄傲；团队的成就涉及所有成员的认可，团队的成员觉得自己受到一种尊重，团队的贡献受到了组织的重视和认可 一个多部门团队在致力于改变组织的福利计划。目前，该团队成员正在竞争领导角色，并力求影响该团队的关键流程。该团队最可能处于哪个团队发展阶段（） 公司要求项目团队中的成员能够清晰地看到与自己相关的所有活动，以及和某个活动相关的所有成员。项（） 团队要有努力的方向，并能够在后续发展阶段帮助新加入的成员融入团队，在形成期要有清晰的（） 项目经理所在的团队里，成员来自于不同文化和语言背景。培训开始，建立信任，然后团队成员一起工作，共同实现项目目标。项目团队处于下列哪个发展阶段？（） 团队发展阶段中，以合作为主题的是()。 因为每位创业团队成员都有章节和内容分工,为了保证阐述清晰,尽量让每位团队成员都参与到讲解之中 如果团队在形成期有清晰的,它就会有努力的方向,并能够在后续发展阶段帮助新加入的成员融入团队（） 杏仁铁军所有成员都应该遵循的团队文化价值观是（） 实施团队薪酬的条件最为有利的企业发展阶段是（）。 一般来说,创业团队的工作绩效大于所有成员独立工作绩效之和。() 创业团队所有成员在各个重要方面都具有高度的相似性能大幅度提升创业活动的成功率。 在团队发展的形成阶段，团队成员容易对主管不满，觉得自己没有得到足够的指导，甚至会有一些挫折感（） 如何积极地应付压力? “引导幼儿积极地参与评议活动，大胆讲述自己的意见。”这一数学教学活动的行为主体是（） 关于企业不同发展阶段的团队薪酬的描述，正确的是（　　）。 所有团队都需要有团队核心人物 （）是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度 按照达克曼的团队发展理论，下列最有可能表现“磨合”阶段团队成员情绪特点的是（）