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按照《劳动合同法》的规定,违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金()
判断题
按照《劳动合同法》的规定,违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金()
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按照《劳动合同法》的规定,违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金()
答案
单选题
用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以()为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A.劳动者试用期月工资 B.劳动者试用期月工资的2倍 C.劳动者试用期满月工资 D.劳动者试用期满月工资的2倍
答案
单选题
按照《劳动合同法》的规定,用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的,用人单位应当向劳动者按照已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金,该赔偿金的计算标准为()
A.劳动者试用期的月工资 B.劳动者试用期满月的工资 C.当地最低工资 D.用人单位的平均工资
答案
单选题
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
A.1 B.2 C.3 D.6
答案
主观题
《劳动合同法》规定多长时间的劳动合同不能约定试用期
答案
主观题
《劳动合同法》规定多长时间的劳动合同不能约定试用期
答案
单选题
《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是()。
A.同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期 B.同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期 C.同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数 D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
答案
单选题
根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
A.1 B.2 C.3 D.6
答案
单选题
劳动合同仅约定试用期的,按照《劳动合同法》的规定,该情形的处理结果为()。
A.该试用期限为劳动合同期限 B.按无效劳动合同处理 C.按无固定期限劳动合同处理 D.按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理
答案
单选题
劳动合同仅约定试用期的,按照《劳动合同法》的规定,该情形的处理结果为( )。
A.试用期为劳动合同期限 B.按无效劳动合同处理 C.按无固定期限合同处理 D.按完成一定工作任务为期限的合同处理
答案
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《劳动合同法》规定,()双方当事人不得约定试用期。
根据《劳动合同法》的规定,当事人不得约定试用期的劳动合同有()
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同可以约定试用期的有()
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我国《劳动合同法》规定,()双方当事人不得约定试用期。
甲与某公司签订了1年的劳动合同,合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定违反《劳动合同法》规定的是()
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用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金的标准是()
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