用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金的标准是（）

续签劳动合同时，用人单位与同一劳动者可以约定试用期。 同一用人单位与同一劳动者可以约定（）试用期。 同一用人单位与同一劳动者只能约定（　）试用期。 同一用人单位与同一劳动者可以约定试用期（） 违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付（ ）。 同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。 同一用人单位与同一劳动者只能约定（ ）次试用期。 同一用人单位与同一劳动者能约定多次试用期。() 同一用人单位与同一劳动者试用期可以随便约定。 同一用人单位可与同一劳动者约定多次试用期（） 同一用人单位与同一劳动者可以多次约定试用期（） 同一用人单位与同一劳动者能约定()次试用期。 同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期 同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期。（） 违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。（ ） 违法约定的试用期已履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。（ ） 属于用人单位不得与劳动者约定试用期的情形有（） 用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正。 同一用人单位与同一劳动者（）约定一次试用期。 同一用人单位与同一劳动者约定一次试用期（）