单选题

反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是()。

A. 内容效度
B. 一致性效度
C. 构想效度
D. 效标效度

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单选题
反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是()。
A.内容效度 B.一致性效度 C.构想效度 D.效标效度
答案
单选题
反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是()
A.内容效度 B.—致性效度 C.构想效度 D.效标效度
答案
单选题
一种测试或甄选技术对被测试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度称为()
A.内部一致性信度 B.内容效度 C.效标效度 D.构想效度
答案
单选题
一种测试或甄选技术对被测试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度称为()。
A.内部一致性信度 B.内容效度 C.效标效度 D.构想效度
答案
单选题
( )是指一种测试或甄选技术对被测试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度。
A.效标效度 B.预测效度 C.内容效度 D.构想效度
答案
单选题
当企业同时使用同一种测试的A卷和B卷进行甄选测试时,A卷和B卷在测试内容上的等值程度称为()。
A.复本信度 B.分半效度 C.重测信度 D.预测效度
答案
单选题
( )是一种测试的有效性,它反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。
A.效度 B.信度 C.一致度 D.等值度
答案
单选题
进行一种或多种测试工作的行为为()
A.检测 B.测试 C.检验 D.验证
答案
单选题
同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,其测试结果的一致性称为( ) 。
A.(A) 稳定系数 B.(B) 内在一致性系数 C.(C) 等值系数 D.(D) 外在一定性系数
答案
单选题
同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,其测试结果的一致性称为( )。
A.稳定系数 B.内在一致性系数 C.等值系数 D.外在一致性系数
答案
热门试题
同一种测试方法对一组应聘者在(  )个不同时间进行测试,其测试结果的一致性称为稳定系数。 ()是一种测试的有效性程度,它反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度 ()是一种测试的有效性程度,它反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。 评价中心技术中的甄选测试包括()。   同一种测试方法对同一组应聘者在两个不同时间进行测试,其测试结果的一致性称为() (  )是指对同一组被测试者进行某种测试时,使用两种功能等值但是表面内容并不相同的测试形式,然后考察在这两种等值的测试中被测试者取得的分数之间的相关程度。 情景模拟测试主要是针对被测试者的(  )进行测试。 在人员甄选技术中,()更适合测试应聘者的专业知识水平。 集成测试是软件调试技术的一种。() 等价划分是一种白盒测试技术。() 集成测试是软件调试技术的一种() 用同一种测试方法对一组应聘者在不同时间进行测试的结果的一致性,称为() 下列几种信度测试方式中,( )反映了用同一种测试工具在不同的时间对同一群人进行多次测试所得到的结果的一致性程度。 为了确定某一种记忆障碍,必须对记忆的进行测试() 在甄选求职者时,公司如何从人格测试和情境测试中获益? 情景模拟测试主要是针对被测试者的下列哪项进行测试?()。 软件测试不再是一种仅在编码阶段完成后才开始的活动,现在的软件测试被认为是一种应该包括在整个开发和维护过程中的活动,测试工作往往采用V模型来进行,可以从 ( ) 阶段就开始编写测试计划。 软件测试不是一种仅在编码阶段完成后才开始的活动。现在的软件测试被认为是一种应该在整个开发和维护过程中的活动,测试工作往往采用V模型来进行,可以从(  )阶段就开始编写测试计划。 ()是指用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试结果的一致性。 是指用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试结果的一致性()
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