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反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是()
单选题
反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是()
A. 内容效度
B. —致性效度
C. 构想效度
D. 效标效度
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单选题
反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是()。
A.内容效度 B.一致性效度 C.构想效度 D.效标效度
答案
单选题
反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是()
A.内容效度 B.—致性效度 C.构想效度 D.效标效度
答案
单选题
一种测试或甄选技术对被测试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度称为()
A.内部一致性信度 B.内容效度 C.效标效度 D.构想效度
答案
单选题
一种测试或甄选技术对被测试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度称为()。
A.内部一致性信度 B.内容效度 C.效标效度 D.构想效度
答案
单选题
( )是指一种测试或甄选技术对被测试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度。
A.效标效度 B.预测效度 C.内容效度 D.构想效度
答案
单选题
当企业同时使用同一种测试的A卷和B卷进行甄选测试时,A卷和B卷在测试内容上的等值程度称为()。
A.复本信度 B.分半效度 C.重测信度 D.预测效度
答案
单选题
( )是一种测试的有效性,它反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。
A.效度 B.信度 C.一致度 D.等值度
答案
单选题
进行一种或多种测试工作的行为为()
A.检测 B.测试 C.检验 D.验证
答案
单选题
同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,其测试结果的一致性称为( ) 。
A.(A) 稳定系数 B.(B) 内在一致性系数 C.(C) 等值系数 D.(D) 外在一定性系数
答案
单选题
同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试,其测试结果的一致性称为( )。
A.稳定系数 B.内在一致性系数 C.等值系数 D.外在一致性系数
答案
热门试题
同一种测试方法对一组应聘者在( )个不同时间进行测试,其测试结果的一致性称为稳定系数。
()是一种测试的有效性程度,它反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度
()是一种测试的有效性程度,它反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。
评价中心技术中的甄选测试包括()。
同一种测试方法对同一组应聘者在两个不同时间进行测试,其测试结果的一致性称为()
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集成测试是软件调试技术的一种()
用同一种测试方法对一组应聘者在不同时间进行测试的结果的一致性,称为()
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软件测试不是一种仅在编码阶段完成后才开始的活动。现在的软件测试被认为是一种应该在整个开发和维护过程中的活动,测试工作往往采用V模型来进行,可以从( )阶段就开始编写测试计划。
软件测试不再是一种仅在编码阶段完成后才开始的活动,现在的软件测试被认为是一种应该包括在整个开发和维护过程中的活动,测试工作往往采用V模型来进行,可以从 ( ) 阶段就开始编写测试计划。
()是指用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试结果的一致性。
是指用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试结果的一致性()
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