以下不属于影响人力资源供给的全国性因素是（）
A. 科学技术的发展
B. 预期经济增长
C. 预期失业率
D. 全国范围内的劳动力市场状况
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以下不属于影响人力资源供给的全国性因素是（）
A.科学技术的发展 B.预期经济增长 C.预期失业率 D.全国范围内的劳动力市场状况
答案
不属于影响人力资源全国性供给的因素是（）。
A.劳动力市场状况 B.企业自身的吸引力 C.人力发展趋势 D.政策法规
答案
影响外部人力资源供给的全国性因素包括（）
A.全国相关专业的大学生毕业人数及分配情况 B.国家在就业方面的法规和政策 C.该行业全国范围的人才供需状况 D.全国范围从业人员的薪酬水平和差异 E.公司能够提供的各种福利对当地人才的吸引程度
答案
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是（ ）。
A.质量管理 B.劳动保护的规定 C.户籍制度 D.安全生产的规定
答案
以下不属于影响企业人力资源活动的法律因素的是( )。
A.质量管理 B.劳动保护的规定 C.户籍制度 D.安全生产的规定
答案
以下不是影响人力资源供给的地域性因素的是（）
A.企业所在地区的人力资源现状 B.企业所在地区对人力资源的吸引程度 C.企业自身的吸引程度 D.预期失业率
答案
下列选项不属于影响企业外部人力资源供给的因素是()。
A.本地区的人力资源总体构成 B.宏观经济形势和失业率预期 C.本地区劳动力市场的供求状况 D.预测的某职位人员流出流入量
答案
下列选项中，不属于人力资源供给预测影响因素的是（）
A.本地区对其他地区劳动力的吸引力 B.未来的国家经济形势 C.本地区的高等教育水平 D.组织变革
答案
下列选项中，不属于人力资源供给预测影响因素的是（）
A.本地区对其他地区劳动力的吸引力 B.未来的国家经济形势 C.本地区的高等教育发展水平 D.组织变革
答案
下列选项中，不属于人力资源供给预测影响因素的是（）。
A.本地区对其他地区劳动力的吸引力 B.未来的国家经济形势 C.本地区的高等教育发展水平 D.组织变革
答案
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以下不属于企业人力资源外部进行预测时，要考虑的影响因素是（）
以下不属于人力资源特点的是( )。
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以下不属于人力资源特点的是( )
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