以下不属于人力资源管理基础工作的是（）。
A. 组织机构设置
B. 工作岗位分析
C. 员工绩效管理
D. 员工奖惩规定
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以下不属于人力资源管理基础工作的是（）。
A.组织机构设置 B.工作岗位分析 C.员工绩效管理 D.员工奖惩规定
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以下不属于人力资源管理的特点的是（）
A.组织为主 B.偏重协助成员发展 C.人力当作生产和投资 D.重视培训与开发
答案
以下不属于人力资源管理开发的手段()
A.法律手段 B.行政手段 C.科技手段 D.经济手段
答案
以下不属于人力资源管理基本原则的是( )。
A.人尽其才 B.能位匹配 C.岗得其人 D.因人设岗
答案
以下不属于人力资源管理基本原则的是( )
A.(A)人尽其才 B.(B)能位匹配 C.(C)岗得其人 D.(D)因人设岗
答案
以下不属于人力资源管理策略的是（）。或企业人力资源策略的选择不包括（）。
A.吸引策略 B.控制策略 C.投资策略 D.参与策略
答案
以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（ ）。
A.．计时工资 B.．计件工资 C.．职务工资 D.．员工住房基金? E.?
答案
以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（ ） 。
A.、 计时工资 B.、 计件工资 C.、 职务工资 D.、 员工住房基金
答案
以下不属于人力资源管理者应具备的素质的是（ ）
A.心理状态 B.专业知识 C.实施能力 D.思想素质
答案
以下不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是( )
A.设计绩效管理制度 B.宣传绩效管理制度 C.在各部门实施绩效管理 D.在本部门认真执行绩效管理制度
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以下不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。
以下不属于战略性人力资源管理三大工具的是（）。
以下哪项不属于人力资源管理的模块?
以下选项中，（ ）不属于项目人力资源管理。
以下不属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间关系的是（）。
以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是（）
以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是（ ）。
不属于基础性人力资源管理制度（）
20 以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是( )。
人力资源管理的基础工作是人力资源计划。()
以下哪一项不属于人力资源管理部门的工作职责（）
（）不属于人力资源管理开发的手段。
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以下各选项不属于人力资源管理费用的是（ ）。
在日常人力资源管理工作中我们会用四个字来简要形容人力资源管理的功能在以下选项中不属于人力资源管理功能的是：
以下不属于人力资源特点的是( )．
以下不属于人力资源特点的是( )
以下不属于人力资源特点的是()。
以下不属于人力资源特点的是( )。
以下不属于人力资源特点的是（）
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