简述实施内部招募与外部招募的原则
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简述实施内部招募与外部招募的原则。
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简述实施内部招募与外部招募的原则
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实施内部招募与外部招募的原则包括（ ）。
A.高级管理人才选拔应遵循内部优先原则 B.外部环境剧烈变化时，组织必须采取内外结合的人才选拔方式 C.处于成长期的组织，应当广开外部渠道 D.采取内部招募与外部招募相结合、内部培养与外部专业服务相结合的措施原则 E.利用外部招募可以很容易吸引人才以及留住人才
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下列关于实施内部招募与外部招募的原则说法错误的是（ ）。
A.高级管理人才选拔应遵循内部优先原则 B.外部环境剧烈变化时，组织必须采取内外结合的人才选拔方式 C.处于快速成长期的组织应当广开外部渠道 D.利用内部招募可以很容易吸引人才以及留住人才
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人员招聘渠道包括内部招募和外部招募，外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职。
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招募方式分为内部招募和外部招募两种。内部招募的特点是（）
A.选择余地大 B.宣传企业形象 C.成本较高，新人进入角色较慢 D.抑制创新，导致组织思维僵化
答案
招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是( )。
A.有利于提高员工的工作满意度 B.降低招募的风险 C.能够为组织节约一些成本 D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
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招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（ ） 。
A.有利于提高员工的工作满意度 B.降低招募的风险 C.能够为组织节约一些成本 D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
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员工招募主要分为内部招募和外部招募两种渠道，以下渠道属于内部招募的是
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（ ）可用于内部招募，也可用于外部招募。
A.推荐法 B.布告法 C.档案法 D.任命法
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内部招募相对于外部招募的优点有( )。
内部招募相对于外部招募的优点是（ ）。
相对于内部招募而言，外部招募的缺点是( )。
外部招募相对于内部招募的优点在于()
有关外部招募和内部招募，说法正确的是（）
从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
简述外部招募的优点
简述外部招募的优点。
简述外部招募的特点
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简述外部招募的特点。
实施内外部招募的原则，说法正确的有（）。
相对于内部招募，外部招募的优点主要有（）。
简述内部招募的定义。
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简述内部招募的特点
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