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简述外部招募的优势。
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简述外部招募的优势。
答案
多选题
外部招募的优势包括()
A.带来新思想和新方法 B.树立企业的形象 C.外部招募成本比较小 D.存在着较小风险 E.有利于招聘一流人才
答案
多选题
外部招募的优势包括( )。
A.带来新思想和新方法 B.树立形象的作用 C.外部招募成本比较小 D.存在着较小风险 E.有利于招聘一流人才
答案
多选题
外部招募的优势包括()。
A.带来新思想和新方法 B.树立形象的作用 C.外部招募成本比较心 D.存在着较小风险 E.有利于招聘一流人才
答案
多选题
外部招募的优势包括()。
A.带来新思想和新方法 B.树立形象的作用 C.外部招募成本比较小 D.存在着较少风险 E.有利于招聘一流人才
答案
单选题
外部招募的优势包括()。
A.风险小 B.节约时间和费用 C.能够给企业带来活力 D.有利于提高员工的士气和发展期望
答案
多选题
外部招募的优势包括( )。
A.带来新思想和新方法 B.树立企业的形象 C.外部招募成本比较小 D.筛选时间短 E.有利于招聘一流人才
答案
单选题
外部招募的优势包括( )。
A.有利于提高员工的士气和发展期望 B.节约时间和费用 C.风险小 D.能够给企业带来活力
答案
多选题
外部招募的优势主要体现在()。
A.适应性较快 B.有利于招聘一流人才 C.带来新思想 D.有利于树立良好形象 E.带来新方法
答案
主观题
简述内部招募的优势
答案
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简述实施内部招募与外部招募的原则。
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招募有内部招募和外部招募两个主要来源,外部招募的优点是( )。
招募有内部招募和外部招募两个主要来源,属于外部招募优点的是( ) 。
人员招聘渠道包括内部招募和外部招募,外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职。
与社会招募相比,学校招募的优势是()。
( )可用于内部招募,也可用于外部招募。
实施内部招募与外部招募的原则包括( )。
招募方式分为内部招募和外部招募两种。内部招募的特点是()
( )属于外部招募方法。
( ) 属于外部招募方法。
()属于外部招募方法。
内部招募相对于外部招募的优点有( )。
内部招募相对于外部招募的优点是( )。
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