员工招聘是按照企业经营战略规划及人力资源规划的要求把优秀、合适的人招进企业，把合适的人放在合适的岗位（）

说明企业人力资源战略规划的特点 说明企业人力资源战略规划的分类 说明企业人力资源战略规划的特点。 说明企业人力资源战略规划的构成。 说明企业人力资源战略规划的概念。 说明企业人力资源战略规划的意义。 说明企业人力资源战略规划的分类。 企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理。 企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理 什么是人力资源战略规划？ 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与（　　）。 人力资源战略规划属于（）。 人力资源战略规划包括( ) 简述企业人力资源战略规划的概念、特点。 说明企业人力资源战略规划的评价过程 说明企业人力资源战略规划的评价过程。 人力资源战略规划的意义是( )。 人力资源战略规划的意义是（）。 如何理解人力资源规划与人力资源战略规划之间的关系? 在（）层次上，企业的战略规划职能会自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知人力资源部门，让人力资源部门配合战略规划的实施或落地