单选题

研究发现,有 35% 的人事经理都是从人事主管提拔上来的。于是,我们可以简单地假设人事主管提拔为人事经理的概率是 35%。下列选项中,与题干中所犯的逻辑错误最为类似的是()

A. 调查数据显示,72% 的网友表示会去观看这部电影。这表明了还有 28% 的观众对电影品质并不认可
B. 统计学家发现,德州的骡子数量近十年来每年增长 5%,而在此期间,博士数量也每年增长 5%。这是一个有趣的巧合
C. 经过我们的培训,99% 的人员在下一轮职称考核中都顺利通过。所以,只要你报名参加我们的培训班,百分之九十九能通过考核
D. 我们的客户 70% 都来自海外,这表明我们已经占据了 70% 的海外市场

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单选题
研究发现,有 35% 的人事经理都是从人事主管提拔上来的。于是,我们可以简单地假设人事主管提拔为人事经理的概率是 35%。下列选项中,与题干中所犯的逻辑错误最为类似的是()
A.调查数据显示,72% 的网友表示会去观看这部电影。这表明了还有 28% 的观众对电影品质并不认可 B.统计学家发现,德州的骡子数量近十年来每年增长 5%,而在此期间,博士数量也每年增长 5%。这是一个有趣的巧合 C.经过我们的培训,99% 的人员在下一轮职称考核中都顺利通过。所以,只要你报名参加我们的培训班,百分之九十九能通过考核 D.我们的客户 70% 都来自海外,这表明我们已经占据了 70% 的海外市场
答案
单选题
专职的人事主管和人事管理部门出现在()
A.现代人力资源管理高级阶段 B.现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段 C.现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段 D.传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段
答案
单选题
班(站)长/部经理/人事主管、中层副职管理性奖罚奖惩比例(奖:惩)为()
A.1-0.8:1 B.1.5-0.8:1 C.2-0.8:1 D.2.5-0
答案
单选题
(2017年5月)专职的人事主管和人事管理部门出现在()
A.现代人力资源管理高级阶段 B.现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段 C.现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段 D.传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段
答案
单选题
在对某大型组织进行工资审计时,内部审计人员发现助理人事主管负责电脑化薪酬系统的许多方面,包括添加新员工,输入员工工资账户信息,核准和输入所有工资变化以及为系统用户提供培训。在与人事主管讨论后,审计人员得出的结论是,人事主管不善于处理与信息技术相关的问题并觉得有义务支持助理人事主管所采取的所有行动。审计人员应:
A.继续执行审计业务方案,因为已经与管理层讨论过审计业务范围和目标。 B.复核审计业务方案,确保对员工工资直接入账的测试充分纳入方案。 C.建议首席审计执行官开始舞弊调查。 D.对工资变化进行抽样测试,以确保它们在被处理之前经助理人事主管核准。
答案
单选题
基层行社新提拔高管人员接到干部人事任免通知内,有关行社应复制好档案副本留用,将干部人事档案正本及时报送省联社人事主管部门。---人力资源部()
A.半个月 B.1个月 C.2个月 D.3个月
答案
单选题
在政府系统之外,设立独立的人事主管机关,全权掌握一切人事行政大权。采用这种人事管理体制的国家是()。
A.美国 B.法国 C.德国
答案
单选题
通常,由专家学者,企业领导、人事主管构成的面试的一般组织形式是()
A.面试小组 B.评委团 C.人力资源部 D.测评小组
答案
单选题
部外制指在政府系统之外,设立独立的人事主管机关,全权掌握一切人事行政大权的管理体制。其优点是()。
A.通过独立的人事行政主管机关的监督,使公务员的地位和权力得到法律保障,做到安心任事 B.人事机构与行政机关在职权上没有冲突,工作上没有重复,有利于协调一致,提高行政效率 C.考试权独立行使,公平客观,不受政党争斗的影响,行政首长不能私自任用亲信,可使公平竞争的原则得到保障
答案
单选题
任用经管国家秘密事项的专职人员,应当按照()和人事主管部门的规定予以审查批准。
A.国家保密工作部门 B.组织部门 C.公安部门
答案
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王总是浙江省某支行的人事主管,为了降低支行的离职率,王总可以采取哪些措施? 人事主管部门负责及时向安全环保主管部门提供员工岗位定编与变动情况,便于安全生产主管部门及时掌握人员的() 如果你发现有人躺在地上或通过储罐或管子的开口发现有人躺在里面,不省人事() 在人员招聘时成立一个专门的临时招聘小组,该小组一般应由招聘单位的人事主管以及()的相关人员组成。 从人事主管机关和政府的关系来看,西方公务员管理体制可分为部外制、部内制和折中制三种类型,其中属于部内制的代表国家是()。 领导人员的工作单位(部门)、岗位职务、人事主管单位等备案信息发生变化的,或新增登记备案的,直属单位组织人事部门负责在两个月内办理登记备案变更手续() “使人适事”的办法实现人事和谐指的是() 信息检索和数据挖掘都是从数据中发现有价值的“东西”。 公司人事管理的主管部门为(),对总经理负责 在收尾阶段,许多项目经理都想尽可能的推迟人事上的重新分配,因为() 某公司的一位人事经理把他的职权范围扩大到了包括直线部门的人事问题上和对下属管理监督上,直线经理非常不满意,这说明在该公司() 人事行政的管理对象是人与事的结合。人——是指(),事——是指()。 《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定,国有企业领导人员不得未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准,决定本级领导人员的__等福利待遇() 商场欲从现有营业员中提拔一名值班经理。这种内部提拔的好处是( )。 人事档案在整理人事档案过程中如发现有不符合要求的材料,须先行归档,以防丢失,再寻找和补齐应填补的内容。---人力资源部() 中国企业95%以上的研发中基层主管或经理都是从技术能力比较强的工程师中提拔起来的,很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向管理的过程中存在哪些问题() 党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的,应当报经上级组织(人事)部门()。 从长期发展战略与管理作业运作的维度来看,人事经理()。 从长期发展战略与管理作业运作的维度来看,人事经理( )。 人员培训能够通过“使人适事”的方式实现人事和谐()
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