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人力资源培训开发的作用得以实现,需要的条件有()
多选题
人力资源培训开发的作用得以实现,需要的条件有()
A. 由专业人员负责和实施培训与开发工作
B. 设置培训与开发部门或类似的分支职能部门
C. 人力资源培训开发的职能在组织内部被忽视
D. 人力资源培训开发的员工的责任和职能必须得到清晰的界定
E. 人力资源培训开发的员工应该被视为专业人员,必须通过专门的培训开发
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人力资源培训开发的作用得以实现,需要的条件有()
A.由专业人员负责和实施培训与开发工作 B.设置培训与开发部门或类似的分支职能部门 C.人力资源培训开发的职能在组织内部被忽视 D.人力资源培训开发的员工的责任和职能必须得到清晰的界定 E.人力资源培训开发的员工应该被视为专业人员,必须通过专门的培训开发
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人力资源培训开发的作用得以实现,需要的条件有( )。
A.由专业人员负责和实施培训与开发工作 B.设置培训与开发部门或类似的分支职能部门 C.人力资源培训开发的职能在组织内部被忽视 D.人力资源培训开发的员工应该被视为专业人员,必须通过专门的培训开发 E.人力资源培训开发的员工的责任和职能必须得到清晰的界定
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人力资源培训开发的作用得以实现,需要的条件有( )。
A.由专业人员负责和实施培训与开发工作 B.设置培训与开发部门或类似的分支职能部门 C.人力资源培训开发的职能在组织内部被忽视 D.人力资源培训开发的员工应该被视为专业人员,必须通过专门的培训开发 E.人力资源培训开发的员工的责任和职能必须得到清晰的界定
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多选题
人力资源培训开发的作用有()
A.是提高组织人力资源综合素质的重要途径 B.有助于提高组织的士气,降低员工流失率 C.是应当高新技术革命挑战的需要 D.可带来较高的投资回报率 E.是人力资源管理中的重要环节
答案
判断题
人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程,没有培训就无从谈起人力资源开发。
A.对 B.错
答案
单选题
人力资源开发是挖掘人力资源潜力,实现人力资源价值。
A.错误 B.正确
答案
主观题
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答案
多选题
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答案
多选题
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答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
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人力资源培训与开发评估的原则有()
简述人力资源培训与开发评估的原则
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人力资源的开发和培训属于团队能力开发的( )范畴。
《教育、人力和经济增长:人力资源开发战略》一书中首先使用了人力资源开发的概念,该书认为人力资源开发的方式有()。
人力资源开发类型有()
人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对()进行的权衡考虑。
人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对( )进行的权衡考虑。
人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对( )进行的权衡考虑。
人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对()进行的权衡考虑
人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对( )进行的权衡考虑。
人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对()进行的权衡考虑。
再就业培训工程体现了人力资源开发的()。
关于人力资源开发和培训,描述正确的是()。
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