多选题

人力资源培训与开发评估的原则有()

A. 全面评价原则
B. 重点突出的原则
C. 可测性原则
D. 实效性原则
E. 发展性原则

查看答案
该试题由用户238****69提供 查看答案人数:4816 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户238****69提供 查看答案人数:4817 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
人力资源培训与开发评估的原则有()
A.全面评价原则 B.重点突出的原则 C.可测性原则 D.实效性原则 E.发展性原则
答案
主观题
简述人力资源培训与开发评估的原则
答案
主观题
简述人力资源培训与开发评估的原则
答案
多选题
人力资源培训的原则有()
A.与企业战略目标密切联系的战略性原则 B.理论联系实际 C.专业知识技能培训与组织文化教育兼顾的教育性原则 D.严格考核与择优奖励的激励性原则 E.遵守成人学习规律和个性特征的因材施教原则
答案
判断题
人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程,没有培训就无从谈起人力资源开发。
A.对 B.错
答案
主观题
公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则?
答案
单选题
人力资源培训与开发的目的是()
A.提高员工个人素质 B.实现企业战略与经营目标 C.提高企业整体素质 D.追求企业更好的发展
答案
多选题
人力资源甄选的原则有()。
A.因事择人原则 B.人职匹配原则 C.用人所长原则 D.良性结构原则 E.德才兼备原则
答案
多选题
人力资源费用预算的原则有()。
A.合法合理原则 B.整体兼顾原则 C.公平公正原则 D.客观准确原则 E.严肃认真原则
答案
多选题
人力资源费用预算的原则有( )。
A.合法合理原则 B.客观准确原则 C.整体兼顾原则 D.严肃认真原则 E.公平公正原则u000b 确认答案
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位