人力资源培训开发的方法很多，常见的有（）等等。

人力资源培训开发的作用得以实现,需要的条件有（） 人力资源培训开发的作用得以实现，需要的条件有( )。 人力资源培训与开发评估的原则有（） 人力资源开发和企业培训工作的关系？ 简述人力资源培训与开发评估的原则 试述员工培训与人力资源开发的关系。 简述员工培训与人力资源开发的关系 简述人力资源培训与开发评估的原则 面试常见的方法有。---人力资源部（） 人力资源的开发和培训属于团队能力开发的( )范畴。 《教育、人力和经济增长：人力资源开发战略》一书中首先使用了人力资源开发的概念，该书认为人力资源开发的方式有()。 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对()进行的权衡考虑。 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对（）进行的权衡考虑 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对（ ）进行的权衡考虑。 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对（ ）进行的权衡考虑。 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对( )进行的权衡考虑。 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对（）进行的权衡考虑。 人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（） 人力资源开发类型有（） 决定企业人力资源培训与技能开发的成败原因有员工培训规划的( )。