A.部门主管每个自然月(每月1日至当月最后一天)仅有一天的批假权,累计超过一天的假期需请示部门组长批准后,再请示总经理审批,总经理批准后方可休假 B.管理人员(含正、副组长)不用向总经理申请批准就可休假 C.员工入职我司满一年方可按国家规定和公司内部规定享受年假、婚假、产育假、陪产假、丧假等福利假期 D.享受福利假期时须提供相关的证明资料报人力资源部批准后再上报总经理审批,未经批准擅自休假者按事假规定处理 E.福利假期间的工资照发,与出勤相关的奖金、补助不发 F.带薪年休假遇节假日顺延 G.婚假需提前1个月提交申请,临时申请,公司有权根据工作情况做出不批假决定 H.按法律规定符合结婚年龄结婚的,可享受10天婚假,遇节假日不顺延