教练过程中，处理受训者某具体问题时，NLP教练流程则可以分（）。

班长在训练实施过程中就某些操作动作为受训者做出示范，帮助受训者形成正确的表像，这种教学方法称为（） 对受训者就如何处理危机进行指导，然后再让受训者表演如何进行危机处理，并立即对表演中出现的错误进行纠正，直到受训者能熟练地掌握处理危机中特定问题的技能为止。这种人力资源管理中的培训方法称为（） 学员在道路训练过程中过于兴奋时，教练员应提醒学员控制好情绪和车速，避免过高估计自己的能力（） 健身教练在保护过程中，为了防止锻炼者受伤助力越大越好( ) 公文在起草过程中应当注意哪些具体问题？ 私人教练课程销售过程中不得评价同行。（） 选择培训方法时要与受训者群体特征相适应，分析受训者群体特征可使用（）。 在培训效果评价的过程中，一般应用()来评价受训者的认知程度。 企业在对员工培训过程中可以采取哪些有效措施促进受训者配合培训工作。 工作指引为受训者提供准备、（Q）、（Q）的流程指导 工作指引为受训者提供准备、烹调、（Q）的流程指导 在培训实施过程中，对受训者的监管不必关注其在培训中是否积极参与。 在培训实施过程中，对受训者的监管不必关注其在培训中是否积极参与（） 私人教练在于客户沟通谈单过程中可以（ ） 在教学过程中，教练员处于（）地位 在培训实施过程中，对受训者的监管不必关注参与培训的态度是否认真。 在培训效果评价的过程中，（）用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。 在培训实施过程中，对受训者的监管不必关注参与培训的态度是否认真（） 学员在道路训练过程中往往有较大的精神压力，教练员应防止学员分散注意力，操作失误增多（） （）使受训者得到具体、生动、真实、鲜明的印象，能充分发挥受训者感官作用，多渠道获得信息；能够引起受训者的学习兴趣，发挥其观察力和形象思维能力。