单选题

在企业招聘过程中,( )是一种很有效的交流方式,具有树立形象的作用。组织可以借此在其员工、客户和其他外界人士中树立良好的形象。

A. 外部招聘
B. 内部招聘
C. 发布招聘广告
D. 上门招聘

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单选题
在企业招聘过程中,( )是一种很有效的交流方式,具有树立形象的作用。组织可以借此在其员工、客户和其他外界人士中树立良好的形象。
A.外部招聘 B.内部招聘 C.发布招聘广告 D.上门招聘
答案
多选题
在员工招聘中,情景模拟是一种很有效的招聘方法,这种方法( )。
A.设计简单,易于操作 B.往往适用于招聘中高级管理人员 C.费用成本比较高 D.角色扮演、案例分析等多种方式 E.前期准备工作时间短
答案
单选题
()是一种无声的语言,是一种很有效的沟通方式
A.眼神 B.触摸 C.肢体语言 D.手势
答案
单选题
树立企业形象是企业员工招聘的目的之一。()
A.错误 B.正确
答案
主观题
是一种间接的促销方式,着眼于树立形象、沟通关系
答案
判断题
外部招聘有利于树立企业形象
答案
单选题
校园招聘可以趁机树立企业形象,宣传企业文化。()
A.错误 B.正确
答案
判断题
企业进行外部招聘有利于树立企业良好的形象
答案
多选题
一个企业在人员招聘过程中,检验特定招聘渠道有效性的评估指标有()
A.一定时期内吸引招聘者的数量 B.目标人选与非目标人选的比率 C.从招聘到录用的时间 D.参加面试的人数 E.每录用一名人选的平均费用
答案
判断题
对于联营商的员工招聘分为两种,一种是企业代为招聘,一种是联营商自我招聘。
答案
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