仲裁是指纠纷当事人在自愿基础上达成协议，将纠纷提交非司法机构的第三者审理，由第三者作出对争议各方均有约束力的裁决的一种解决纠纷的制度和方式。我国制定了仲裁法，其基本原则有（　　）。

劳动争议的仲裁，需要当事人在纠纷发生前或纠纷发生后自愿达成仲裁协议（） 当事人如果采取仲裁方式解决纠纷，必须首先由双方自愿达成仲裁协议，这体现的是仲裁一裁终局原则。（　） ? 仲裁机关通过调解方式，根据当事人自愿达成协议后制作的文书，称为（） 当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。（?） 当发生劳动争议时，()解决是指当事人双方在谅解的基础上达成和解协议。 仲裁,是当事人双方在纠纷发生前或纠纷发生后达成协议,自愿将纠纷交给第三者,由第三者在实施上作出判断、在(      )上作出裁决的一种解决纠纷的方式。 仲裁,是当事人双方在纠纷发生前或纠纷发生后达成协议,自愿将纠纷交给第三者,由第三者在事实上做出判断、在(      )上做出裁决的一种解决纠纷的方式。 仲裁,是当事人双方在纠纷发生前或纠纷发生后达成协议,自愿将纠纷交给第三者,由第三者在事实上作出判断、在(      )上作出裁决的一种解决纠纷的方式。 事业单位人事争议调解的自愿原则包括以下（）选项。①当事人自愿接受教育 ②当事人自愿申请调解③当事人自愿达成协议 ④当事人自愿履行协议 依照法律规定，双方当事人对合同纠纷自愿达成书面仲裁协议向仲裁机构申请仲裁、不得向人民法院起诉的，（） 当事人双方自愿达成仲裁协议是启动仲裁程序的后备条件。 双方在自愿基础上达成的（）是申请仲裁的前提。 仲裁协议是指当事人在合同中订立的仲裁条款和以其他的（）在纠纷发生或纠纷发生后达成的请求进行仲裁的协议。 事业单位人事争议调解的自愿原则包括（）。（1）当事人自愿接受教育 （2）当事人自愿履行协议（3）当事人自愿达成协议 （4）当事人自愿申请调解 当事人双方在纠纷发生前或纠纷发生后达成协议，自愿将纠纷交给第三者，由第三者在事实上作出判断，在权利义务上作出裁决，这种解决纠纷的方式是（） 合同当事人之间出现合同纠纷，要求仲裁机构仲裁，仲裁机构受理仲裁前提是当事人提交（） (      )是指当事人双方在纠纷发生前或纠纷发生后达成协议,自愿将纠纷交给第三者,由第三者在事实上作出判断,在权利和义务上作出裁决的一种解决纠纷的方式。 合同当事人之间出现合同纠纷，要求仲裁机构仲裁，仲裁机构受理仲裁的前提是当事人提交()。 合同当事人之间出现合同纠纷，要求仲裁机构仲裁，仲裁机构受理仲裁的前提是当事人提交（） 发生纠纷的当事人在第三者的主持下，互相协商、互谅互让，依法自愿达成协议，使纠纷得以解决的一种活动是（）