单选题

因违反《禁令》但未造成后果的,责任人当季季度内绩效分不高于分,责任室比照《乘务三部目标考核实施细则》附件中条款进行考核()

A. 80
B. 85
C. 90
D. 95

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单选题
因违反《禁令》但未造成后果的,责任人当季季度内绩效分不高于分,责任室比照《乘务三部目标考核实施细则》附件中条款进行考核()
A.80 B.85 C.90 D.95
答案
单选题
对违反公司作业现场人身安全“十二项”禁令的责任人,给予待岗处理,年度绩效等级直接评定为D级()
A.3个月 B.2个月 C.1个月 D.6个月
答案
单选题
违反上述管理要求,未造成后果的,视情节对责任单位和责任人处以200~3000元考核()
A.100~2000 B.200~2000 C.100~3000 D.200~3000
答案
判断题
因非正常使用列车反恐装备而造成的一切后果,均由相关责任人承担后果。
答案
单选题
工作中存在弄虚作假、故意拖延的,扣责任人——分;对上级的决定和命令,无法定理由拒不执行的,扣责任人——分;造成严重后果或不良影响的,扣责任人——分()
A.2,5,10 B.2,3,5 C.5,5,10 D.5,5,20
答案
多选题
员工违反十条禁令,根据情节轻重对违反禁令的责任人给予诫勉谈话、通报批评、警告、记过、等处分。)()
A.记大过 B.降级 C.撤职 D.拘留
答案
单选题
安全管理禁令中规定违反禁令1次且限期内未整改或每季度违反同一禁令次,其责任人为项目经理,扣除年底考核奖金的且在公司安全质量会议上作检讨()
A.3 5% B.2 10% C.3 10% D.2 5%
答案
多选题
《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定,因责任人行为造成,或造成我行名誉形象损害及其他不良后果的,均应视情节、后果给予责任人相应的处理()
A.经济损失 B.经营风险 C.名誉损失 D.声誉损害 E.案件风险
答案
主观题
运用车在客技站过夜,“两炉一灶”内遗留火种但未造成损失,责任人考核 () 元。
答案
判断题
对因决策不当、工作不力、玩忽职守等造成严重后果的,要坚决追究有关责任人的责任()
答案
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违反假期及考勤管理规定,弄虚作假的责任人绩效分数为0() 对违反强制性标准,造成严重后果构成犯罪的,对直接责任人员依法追究刑事责任。 违反授权管理中,有下列行为造成不良后果的,给予有关责任人员警告至记过处分:() 如有违反上述7题、8题、9题内容的情形发生,则扣除直接责任人及其直属领导绩效考核分_____分,给公司造成实际损失的________相应损失() 《反违章禁令》中的行政处分是指根据情节轻重,对违反《禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、()等处分 对安全责任履职不到位或明显失职行为,但未造成后果的,将警示约谈相应的主要负责人和相关责任人员() 投资项目因__造成损失的,必须追究有关责任人的责任() 凡触碰安全红线的,取消责任人当季度安全奖,并给予() 《六条禁令》中的行政处分是指根据情节轻重,对违反《禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、()等处分 根据与违规失职行为发生或后果的关联程度,信用业务违规责任人可以分为直接责任人、及其他责任人() 如若因违反有关规定而造成损失和后果,应依纪依法分别追究主要负责人、分管负责人和其他责任人的责任。 因设备硬件故障造成的事故,应追究有关责任人的责任() 因设备硬件故障造成的事故,不应追究有关责任人的责任() 下列禁令中,哪一项责任人是生产经理() 绩效管理真正的责任人是() 对于失职、渎职造成严重后果的,可以视情况追究有关责任人的法律责任() 银行营业场所发生突发事件应实行严格的(),违反规定,造成严重后果的要依法惩处相关责任人 某施工单位违反国家规定施工,造成重大安全事故,后果特别严重,对直接责任人的处罚为()。 客运:行车安全:物和环境危险状态:影响行车造成晚点:室内外标识、服务设施等坠落或掉入线路,造成后果但未构成事故给予责任人考核() 违反工程建设强制性标准造成( )、安全隐患或者工程事故的,对事故责任人单位和责任人进行处罚。
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