分行服务质量日常检查采用扣分制，每发现一个问题，扣__分，本指标不封顶（）

轨道动态质量容许偏差管理值各项目偏差扣分标准：Ⅲ级每处扣分（） 出租车驾驶员一个考核周期届满，经签注服务质量信誉考核等级后，该考核周期内的扣分与加分予以清除，不转入下一个考核周期。 出租车驾驶员一个考核周期届满，经签注服务质量信誉考核等级后，该考核周期内的扣分与加分予以清除，不转入下一个考核周期。 出租汽车驾驶员一个考核周期届满，经签注服务质量信誉考核等级后，该考核周期内的扣分与加分予以清除，不转入下一个考核周期。 岀租汽车驾驶员一个考核周期届满,经签注服务质量信誉考核等级 后,该考核周期内的扣分加分予以清•除,不转入下一个考核周期。( ) 网约车驾驶员一个考核周期届满，经签注服务质量信誉考核等级后，该考核周期内的扣分与加分予以清除，不转入下一个考核周期。 出租汽车驾驶员一个考核周期届满，经签注服务质量信誉考核等级后，该考核周期内的扣分与加分予以清除，不转入下一个考核周期。 出租车服务质量信誉考核违反服务质量信誉考核指标的，对出租车驾驶员一次扣分分值分别为________。 总行在检查中发现问题的，如经营机构柜面人员能在检查过程中即时清晰解释业务情况，且业务理由充分的，建议分行限时要求经营机构进行整改，并予以复查；否则，将在分行当月分类考核评价中扣分，同一问题重复发生的，扣分（） 局部峰值评价采用扣分法，各项目偏差扣分标准：Ⅳ级每处扣（）分 局部峰值评价采用扣分法，各项目偏差扣分标准：Ⅲ级每处扣（）分 局部峰值评价采用扣分法，各项目偏差扣分标准：Ⅱ级每处扣（）分 局部峰值评价采用扣分法，各项目偏差扣分标准：Ⅰ级每处扣（）分 公司统一制定工程设计质量评价标准，采用扣分制进行量化评价，涵盖各阶段（） 违反服务质量信誉考核指标的，对网约车驾驶员一次扣分分值分别为________。 按出租汽车驾驶员服务质量信誉考核标准，殴打、威胁、恐吓、骚扰乘客的，扣分（） 按出租汽车驾驶员服务质量信誉考核标准，未经乘客同意，故意绕道的,扣分（） 一年内新生轻伤钢轨每根扣分，一年内新生重伤钢轨每根扣分（） 我行员工内控违规扣分是以连续的12个月为一个周期进行（ ）扣分考核，周期内每位员工的扣分限值为（ ），周期内累计扣分达到限值即给予专项处理。 未按规定设置服务标志的出租汽车不得上路运营，否则将被（）和服务质量信誉考核扣分。