我行员工内控违规扣分是以连续的12个月为一个周期进行（ ）扣分考核，周期内每位员工的扣分限值为（ ），周期内累计扣分达到限值即给予专项处理。

《浙商银行员工内控违规扣分管理办法（2017年版）》规定，两人或多人共同违规的（） 我行员工内控违规扣分中，凡授意、指使员工违反内控规定的，对有关责任人予以一次扣（ ）的处理，并追究相关责任。凡强令、胁迫员工违反内控规定的，对有关责任人予以一次扣（ ）的处理，并追究相关责任。 《浙商银行员工内控违规扣分管理办法（2020年版）》规定，发生扣分情形的，如同一事项存在两项或多项违规行为的，应（） 《浙商银行员工内控违规扣分管理办法（2017年版）》规定，发生扣分情形的，如同一事项存在两项或多项违规行为的，应（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：受记过处分者，扣发12个月基本绩效工资，18个月内不得晋升职务（） 普通销售员工本人违规在连续三个月内违规扣分累计满多少分，则予以解除劳动合同（） 《中国建设银行员工违规处理办法》中，警告处分期为6个月。 依据《浙商银行员工内控违规扣分管理办法（2017年版）》，员工在本行系统内进行交流、轮岗、调动时，其原有扣分可在原部门取消，个人扣分从新岗位始计算（） 依据《浙商银行员工内控违规扣分管理办法（2020年版）》，员工在本行系统内进行交流、轮岗、调动时，其原有扣分可在原部门取消，个人扣分从新岗位始计算（） 普通销售员工连续三个月内违规扣分累计达到几分的，级别降至最低级别S0（） 《中国建设银行员工违规处理办法》中，记大过处分期为24个月。 《中国建设银行员工违规处理办法》中，降级和撤职处分期为24个月。 内控违规扣分事项为（） 内控违规扣分原则为（） 依据《浙商银行员工内控违规扣分管理办法（2017年版）》，哪项不是总行、分行的业务主管部门的工作职责（） 辅修周期为12个月。 辅修周期为12个月（） 依据《浙商银行员工内控违规扣分管理办法（2017年版）》对员工所作的扣分或专项处罚，可抵减员工违反规章制度行为处理办法及其他相关规定对同一事项的责任追究和处罚（） 步行巡视检查周期：防护栏内区间一般不进行步行巡视。车站、动车所巡视周期3个月，隧道内巡视周期12个月，防护栏外巡视周期12个月（） 农发行新入行员工和转到新岗位的员工，到岗3个月内发生的初次违规行为，不进行违规积分（）