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季度目标考核总分大于等于合格标准时个总部生产公司全员安全基数,按照各岗位计算()
单选题
季度目标考核总分大于等于合格标准时个总部生产公司全员安全基数,按照各岗位计算()
A. 安全奖基数90%
B. 安全奖技术95%
C. 安全奖基数99%
D. 安全奖技术100%
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季度目标考核总分大于等于合格标准时个总部生产公司全员安全基数,按照各岗位计算()
A.安全奖基数90% B.安全奖技术95% C.安全奖基数99% D.安全奖技术100%
答案
单选题
季度目标考核总分≥合格标准分时,各总部.生产公司全员安全奖基数按照各岗位计算()
A.安全奖基数100% B.安全奖基数85% C.安全奖基数90% D.安全奖基数95%
答案
单选题
季度目标考核总分2合格标准分时,各总部、生产公司全员安全奖基数按照各岗位)计算()
A.安全奖 基数100% B.安全奖基数85% C.安全奖基数90% D.安全奖基数95%
答案
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答案
单选题
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A.20、40、60 B.20、30、40 C.20、40、55 D.15、40、60
答案
单选题
故障达到“移动电话通信阻断超过10万户*小时”标准时,省公司应集团总部外还需上报()
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答案
单选题
故障达到“移动电话通信阻断超过10万户*小时”标准时,省公司应向集团总部上报外还需上报()
A.工信部 B.本省通管局 C.工信部和本省通管局
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多选题
制订目标的衡量标准时,需要包含的要素有()
A.其他方面的反应 B.数量和质量 C.时间 D.成本
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单选题
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