甲公司相关政策规定，销售部门的员工每取得一份新的合同，可以获得提成100 元，现有合同每续约一次，员工可以获得提成60 元。甲公司预期上述提成均能够收回。
除上述规定外，甲公司相关政策规定，当合同变更时，如果客户在原合同的基础上，向甲公司支付额外的对价以购买额外的商品，甲公司需根据该新增的合同金额向销售人员支付一定的提成。
下列关于甲公司的会计处理，错误的是（）
A. 甲公司为取得新合同支付给员工的提成100 元，应当确认为一项资产
B. 甲公司为现有合同续约支付给员工的提成60 元，应当在每次续约时将应支付的相关提成确认为一项资产
C. 该合同变更应当作为原合同终止，并将原合同的未履约部分与合同变更部分合并为新合同进行会计处理
D. 无论相关合同变更属于合同变更的哪一种情形，甲公司均应当将应支付的提成视同为取得合同(变更后的合同)发生的增量成本进行会计处理
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长江公司相关政策规定，销售部门的员工每取得一份新的合同，可以获得提成1600元，现有合同每续约一次，员工可以获得提成960元。长江公司预期上述提成均能够收回。假定不考虑其他因素，下列说法正确的有（ ）。
A.为取得新合同支付的提成1600元，长江公司应该确认为一项资产 B.为取得新合同支付的提成1600元，长江公司应该直接计入当期损益 C.为现有合同续约支付的提成960元，长江公司应该确认为一项资产 D.为现有合同续约支付的提成960元，长江公司应该直接计入当期损益
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甲公司相关政策规定，销售部门的员工每取得一份新的合同，可以获得提成100 元，现有合同每续约一次，员工可以获得提成60 元。甲公司预期上述提成均能够收回。除上述规定外，甲公司相关政策规定，当合同变更时，如果客户在原合同的基础上，向甲公司支付额外的对价以购买额外的商品，甲公司需根据该新增的合同金额向销售人员支付一定的提成。下列关于甲公司的会计处理，错误的是（）
A.甲公司为取得新合同支付给员工的提成100 元，应当确认为一项资产 B.甲公司为现有合同续约支付给员工的提成60 元，应当在每次续约时将应支付的相关提成确认为一项资产 C.该合同变更应当作为原合同终止，并将原合同的未履约部分与合同变更部分合并为新合同进行会计处理 D.无论相关合同变更属于合同变更的哪一种情形，甲公司均应当将应支付的提成视同为取得合同(变更后的合同)发生的增量成本进行会计处理
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