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人力资本投资不只能够为其所有者带来收益,它所带来的收益是多方面的()

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人力资本投资不只能够为其所有者带来收益,它所带来的收益是多方面的()
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人力资本强调通过对人力的投资而形成的资本,且其能够为组织带来利润。
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与物质资产不同,人力资产的所有者是(),人力资本投资的最大获益者是()。
A.社会,员工 B.员工,企业 C.企业,社会 D.员工,员工
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与物质资产不同,人力资产的所有者是(   ),人力资本投资的最大获益者是(   )。
A.社会,员工 B.员工,企业 C.企业,社会 D.员工,员工
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公共部门对人力资本的再投资也应遵循“谁投资,谁收益”的原则,分享人力资本的收益权()
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人力资本投资分析的内部收益率认为,人力资本投资有利可图的条件里()  
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加快资本周转速度给资本所有者带来的好处是()。
A.节省预付资本 B.增加年剩余价值量 C.提高年剩余价值率 D.减少固定资本无形损耗
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多选题
提高资本周转速度给资本所有者带来的好处有()
A.提高资本有机构成 B.节省预付资本 C.增加年剩余价值额 D.提高机器设备利用率 E.提高剩余价值率
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主观题
提高资本周转速度给资本所有者带来的好处有()
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提高资本周转速度给资本所有者带来的好处有()。 提高资本周转速度给资本所有者带来的好处有() 劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得知识和技能的积累,这种知识与技能可以为其所有者带来工资等收益,称为。---人力资源部() 薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本,体现了薪酬的( )功能。 人力资本理论认为,人力资本投资包括()。 ()认为,人力资本投资增长水平决定着社会经济发展水平,人力资本投资收益率远远高于物质资本投资收益率 人力资本投资核心是__,__是人力资本投资的主要部分 薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本形式,这主要是指薪酬的() ()是指利用债务筹资(具有节税功能)给企业所有者带来的额外收益。 实际上以下哪些不是人力资本重点强调的内容(),这些特征能够为社会和组织带来经济价值。 人力资本是通过人力资本投资形成的,人力资本投资是多方面的,主要有(  )。 人力资本投资收益率变化规律不包括()。 人力资本投资收益率变化规律不包括( )。 人力资本投资收益率变化规律不包括( ) 人力资本投资收益的主要特点有哪些? 人力资本投资收益率变化规律不包括(  )。 人力资本投资收益率变化规律不包括( )。 人力资本投资收益率变化规律不包括( )。 人力资本投资理论的开创者是( )。 人力资本投资理论的开创者是()。  
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