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链路的应用共有五种级别,它们是A级、B级、C级、D级、E级。( )
判断题
链路的应用共有五种级别,它们是A级、B级、C级、D级、E级。( )
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链路的应用共有五种级别,它们是A级、B级、C级、D级、E级。( )
A.对 B.错
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判断题
链路的应用共有五种级别,它们是A级、B级、C级、D级、E级()
答案
单选题
演练级别分为A级、B级、C级、D级、级()
A.公司 B.部门 C.车间 D.车站
答案
单选题
原则上A级单位个数占比__,B级__,C级__,D、E级()
A.40%, 25%,5%, 30% B.25%,40%, 5%, 30% C.30%,25%,40%, 5% D.25%, 30%,40%, 5%
答案
单选题
A.一级防护 B.五级防护 C.四级防护 D.三级防护 E.二级防护
A.发热门急诊的医务人员应( )
答案
判断题
认证测试的三个级别分别是元件级测试、链路级测试和应用级测试
答案
单选题
作业条件危险性分析法,把风险等级分为A级、B级、C级、D级、E级5级,其中C级为()
A.红色风险 B.橙色风险 C.黄色风险 D.蓝色风险
答案
判断题
滚动轴承的精度等级分为B、C、D、E、G五级,因D级处于中间,所以它是普通级,可不标出()
答案
多选题
共用题干 某公司在薪酬设计时将公司可分为五个级别,其中经理层为A级,研发人员为B级,销售人员为C级,行政人员为D级,一般职工为E级。A级人员月薪8000元,B级人员为5000元,C级人员为3000元,D级人员为2000元,E级人员为1800元。在外部同行业比较方面,其他企业中,A级为10000元,B级为5000元,C级为5000元,D级为3000元,E级为2000元。根据以上资料,回答下列问题:
A.合理的薪酬制度的特征是()。A:公平性 B.自主性 C.经济性 D.合法性 E.合法性
答案
主观题
认证测试分哪三个级别,简述元件级测试、链路级测试和应用级测试的区别。
答案
热门试题
某公司在薪酬设计时将公司可分为五个级别,其中经理层为A级,研发人员为B级,销售人员为C级,行政人员为D级,一般职工为E级。A级人员月薪8000元,B级人员为5000元,C级人员为3000元,D级人员为2000元,E级人员为1800元。在外部同行业比较方面,其他企业中,A级为10000元,B级为5000元,C级为5000元,D级为3000元,E级为2000元。根据以上资料,回答下列问题:合理的薪酬制度的特征是()。
ATS报警信息按照严重程度分为0级、A级、B级、C级和事件五种,0级表示()
某公司在薪酬设计时将公司可分为五个级别,其中经理层为A级,研发人员为B级,销售人员为C级,行政人员为D级,一般职工为E级。A级人员月薪8000元,B级人员为5000元,C级人员为3000元,D级人员为2000元,E级人员为1800元。在外部同行业比较方面,其他企业中,A级为10000元,B级为5000元,C级为5000元,D级为3000元,E级为2000元。根据以上资料,回答下列问题:影响薪酬设定的因素包括()。
某公司在薪酬设计时将公司可分为五个级别,其中经理层为A级,研发人员为B级,销售人员为C级,行政人员为D级,一般职工为E级。A级人员月薪8000元,B级人员为5000元,C级人员为3000元,D级人员为2000元,E级人员为1800元。在外部同行业比较方面,其他企业中,A级为10000元,B级为5000元,C级为5000元,D级为3000元,E级为2000元。根据以上资料,回答下列问题:该公司的薪酬幅度设计()。
设备一般可分为不同等级,包括。A.A级,关键设备B.B级,重要设备C.C级,一般设备D.D级,次要设备E.E级,相关设备()
常规钢抽油杆钢级分为C级、D级、()级三个级别。
耐火分隔的种类分为A级、B级、C级和D级分隔。
船舶保安等级从低到高分为级。A.二级B.三级C.四级D.五级()
储量级别的划分:根据对煤层勘探和研究程度不同,并考虑设计、生产的需要,煤炭储量分为()级,即A级、B级、C级、D级。A级和B级称为高级储量
某公司在薪酬设计时分为5个级别,其中经理层为A级,研发人员为B级,销售人员为C级,行政人员为D级,一般职工为E级。A级人员月薪为8000元,B级人员月薪为5000元,C级人员月薪为3000元,D级人员月薪为2000元,E级人员月薪为1800元。在外部同行业企业中,A级人员月薪为10000元,B级人员月薪为8000元,C级人员月薪为5000元,D级人员月薪为3000元,E级人员月薪为2000元。关于薪酬作用的说法,错误的是( )
乐音体系中的各音称为音级,分为基本音级、变化音级。基本音级包括:C、D、E、F、G、A、B。
滚动轴承代号中精度等级分五级,为B、C、D、E、G,其中B级最低,顺次逐渐升高()
某公司在薪酬设计时分为5个级别,其中经理层为A级,研发人员为B级,销售人员为C级,行政人员为D级,一般职工为E级。A级人员月薪为8000元,B级人员月薪为5000元,C级人员月薪为3000元,D级人员月薪为2000元,E级人员月薪为1800元。在外部同行业企业中,A级人员月薪为10000元,B级人员月薪为8000元,C级人员月薪为5000元,D级人员月薪为3000元,E级人员月薪为2000元。该公司的薪酬体系设计( )。
某公司在薪酬设计时分为5个级别,其中经理层为A级,研发人员为B级,销售人员为C级,行政人员为D级,一般职工为E级。A级人员月薪为8000元,B级人员月薪为5000元,C级人员月薪为3000元,D级人员月薪为2000元,E级人员月薪为1800元。在外部同行业企业中,A级人员月薪为10000元,B级人员月薪为8000元,C级人员月薪为5000元,D级人员月薪为3000元,E级人员月薪为2000元。传统的薪酬体系设计原则有( )
某公司在薪酬设计时分为5个级别,其中经理层为A级,研发人员为B级,销售人员为C级,行政人员为D级,一般职工为E级。A级人员月薪为8000元,B级人员月薪为5000元,C级人员月薪为3000元,D级人员月薪为2000元,E级人员月薪为1800元。在外部同行业企业中,A级人员月薪为10000元,B级人员月薪为8000元,C级人员月薪为5000元,D级人员月薪为3000元,E级人员月薪为2000元。影响薪酬设定的因素包括( )
哪级负荷需要两路独立电源供电( )A. 一级 B. 二级 C. 三级 D. 特级
A.高级结构 B.侧链的电离基团 C.二级结构 D.四级结构 E.净电荷
项目立项审批级别按照项目的立项申请金额分成A级、B级、C级三个级别()
元件级测试、链路级测试和应用级测试对参数的要求基本一致()
电机绝缘温度规定中F级绝缘等级<()℃、E级绝缘等级<()℃、B级绝缘等级<()℃、C级绝缘等级<()℃、A级绝缘等级<()℃
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