宏观意义的企业目标管理流程是（）
A. 目标分解、实施、控制、检查结果
B. 目标分解、控制、实施、检查结果
C. 控制、目标分解、实施、检查结果
D. .目标分解、检查结果、控制、实施
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宏观意义的企业目标管理流程是（）
A.目标分解、实施、控制、检查结果 B.目标分解、控制、实施、检查结果 C.控制、目标分解、实施、检查结果 D..目标分解、检查结果、控制、实施
答案
出版社宏观层次的目标管理是以（）为单位的目标管理。
A.出版集团 B.出版社 C.编辑部门 D.出版部门
答案
目标管理的意义（）
A.预则立 不预则废 B.目标让我们做得更好 C.目标是长盛不衰的根基 D.目标激发巨大潜能
答案
目标管理的流程有哪些？（）
A.资源配置及激励机制 B.新目标设定 C.目标的设定和分解 D.执行
答案
目标管理的流程有哪些（）
A.执行 B.新目标的设定 C.目标的设定和分解 D.资源配置及激励机制
答案
目标管理的流程有哪些（）
A.资源配置及激励机制 B.新目标设定 C.目标的设定和分解 D.执行、评估与调整
答案
班级目标管理的意义是什么？
答案
（）等体现了安全目标管理的意义
A.有利于从根本上调动各级领导和广大职工搞好安全生产的积极性 B.有利于贯彻落实安全生产责任制 C.有利于改善职工的素质，提高企业安全生产管理水平 D.能带动安全管理工作的全面开展，有利于一切现代安全管理方法的推广和应用 E.有利于企业安全生产投入的保障，提升企业本质安全化水平
答案
目标管理对组织的重大意义在于（）
A.有一种方向标的作用,能为组织管理活动指明工作方向 B.能激发员工的工作热情 C.有一种助推器的作用 D.能起到刻度尺的作用 E.可以作为一种调控阀
答案
什么是目标管理?园所如何优化目标管理?
答案
热门试题
（）是企业方计目标管理的基础环节
针对具体项目的安全生产目标管理计划，需要的主要流程是（）.
人力资源管理的研究属于宏观的政策和目标管理工作。
企业目标管理的实施包括（ ）内容。
企业目标管理的实施内容包括（）
企业开展方针目标管理，应将（）方针目标纳入企业总的方针目标进行统筹管理。
目标管理对组织的重大意义在于( )
企业开展方针目标管理，应将（）主针目标纳入企业总的方针目标进行统筹管理
绩效管理工具中的目标管理法的设计流程包括（）
目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术。下列选项中不属于目标管理要素的是（ ）。
企业目标管理的特点主要包括( )。
企业目标管理的特点主要包括()
企业团队目标管理的方法不包括（ ）
企业目标管理的特点主要包括( )。
企业目标管理的特点主要包括()
企业采用目标管理的优点在于( )
企业目标管理的特点主要包括()。
企业目标管理的特点主要包括（ ）。
企业安全目标管理体系由目标体系和（）组成。
目标管理是（）
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