出版社宏观层次的目标管理是以（）为单位的目标管理。
A. 出版集团
B. 出版社
C. 编辑部门
D. 出版部门
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出版社宏观层次的目标管理是以（）为单位的目标管理。
A.出版集团 B.出版社 C.编辑部门 D.出版部门
答案
出版社目标管理的内容有（）等。
A.确定管理的工作方向、工作重点和要达到的基本要求 B.建立目标项目及其评价指标体系 C.确定目标项目申报评奖规程 D.对目标实施结果进行考核评价并相应地予以奖惩 E.选择目标市场调研方案
答案
在出版社宏观层次的目标管理中，社会效益指标除办社方向、出书结果与质量、优秀图书比例和队伍建设外，还有（）
A.作者资源建设 B.渠道建设 C.制度建设 D.目标建设
答案
宏观意义的企业目标管理流程是（）
A.目标分解、实施、控制、检查结果 B.目标分解、控制、实施、检查结果 C.控制、目标分解、实施、检查结果 D..目标分解、检查结果、控制、实施
答案
什么是目标管理?园所如何优化目标管理?
答案
目标管理的三个层次包括（）
A.共同商定目标（全员参与） B.目标分解（目标体系） C.自我控制（授权管理和自我评价） D.管理评价（对组织经营绩效进行评估）
答案
目标管理是以目标为导向,使组织和个人取得最佳业绩的现代管理绩效方法。典型的目标管理的步骤包括（）
A.制定组织的整体目标和战略 B.在经营单位和职能部门之间分配主要目标 C.由下至上制定各层级具体目标 D.单位管理者与其上司合作确定具体目标 E.在部门成员的合作下将具体目标落实到每位员工头上
答案
目标管理的基本精神是以()为中心。
A.自我管理 B.监督控制 C.岗位设置 D.人员编制
答案
在目标管理中，目标管理的过程主要有（）
A.制定目标 B.执行目标 C.评价成果 D.实行奖惩
答案
出版社财务管理的目标是（）
A.把社会效益放在首位 B.实现社会效益与经济效益相结合 C.利润最大化 D.控制成本
答案
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目标管理是以目标激励员工，而不是以控制为目的控制员工（）
班级目标管理是以一种（）为中心的管理
目标管理的基本精神是以自我管理为中心。 ()
目标管理
目标管理
目标管理
班级管理的模式包括（ ）: 制度管理、交叉管理、教师管理、目标管理|制度管理、交叉管理、民主管理、目标管理|制度管理、平行管理、民主管理、目标管理|常规管理、平行管理、民主管理、目标管理
目标管理强调的是以成果为目标的管理选择一项：对错（）
孙先生在部门中实施了目标管理，目标管理的要素包括（）。
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何谓目标管理？
简述目标管理。
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目标管理含义?
在目标管理原则中，目标管理的三个环节包括：目标制定、目标实施和目标结果的 ( )
在管理他人中，目标管理的三个层次是（）
目标管理是以目标为导向，以组织为中心，以成果为标准。（）
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