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岗龄工资会涉及门店所有岗位()

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判断题
岗龄工资会涉及门店所有岗位()
答案
多选题
门店岗位工资,共有等级()
A.一级 B.二级 C.三级 D.四级
答案
单选题
酒店员工岗龄满一年,不满两年,岗龄工资核算每月()
A.50 B.100 C.200 D.0
答案
判断题
岗龄工资,工作满1年,不满2年,600元/人/年;工作满2年及以上,1200元/人/年,所有酒店岗位可享受()
答案
单选题
管理岗位的岗位工资设个岗级()
A.4 B.5 C.6 D.7
答案
单选题
遇到投诉,涉及门店举证时,需要品牌、门店、经纪人提供所需证据的时间哪一项是正确的()
A.接到举证通知的3个小时内(9:00-18:00) B.接到举证通知的3个小时内(8:00-18:00) C.接到举证通知的4个小时内(9:00-18:00) D.接到举证通知的4个小时内(8:00-18:00)
答案
单选题
不同工种的熟练工岗位调岗时,考核工资执行新岗位考核工资的,试岗个月()
A.80%.2 B.50%.1 C.60%.1 D.60%.1
答案
判断题
岗位(技)工资按员工所聘任岗位确定,岗变薪变,易岗易薪()
答案
单选题
专业技术岗位的岗位工资设个岗级()
A.4 B.5 C.6 D.7
答案
多选题
关于汉庭酒店员工岗龄工资标准正确的是()
A.在华住累计工作1年及以上,华住内部转岗的连续年限也可累计 B.截止到每年12月25号,工作满一年,不满两年,岗龄工资为600元/人/年 C.工作满两年及以上,1300元/人/年 D.发放时间为次年以季度的形式以工资形式发放 E.截止到每年12月25号,工作满2年及以上,1200元/人/年
答案
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结构工资就是由岗位工资与技能工资组合而成的一种岗技工资() 可变型岗位工资的岗内工资标准等级的划分依据是()。 停用门店后,无法自动失效对应人店关系,以及门店分类关系() 岗位工资实行动态管理,随岗位的变化而变化,易岗易薪() 两会岗的岗位职责是() 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是() 岗位工资实行薪点制,共设30个岗级,每个岗位设10个薪级() 押品管理主要涉及以下岗位:客户经理、审查审批岗、登记管理岗、押品估值岗等。以下关于岗位职责正确的是() 公司及门店员工满编率不低于多少() 根据《国网山东省电力公司关于印发公司岗位绩效工资实施方案的通知》,长期病休人员上岗后,执行个月的试岗期。试岗期间,岗级按比本岗位岗级低2级执行,薪档执行降低岗级后对应的1薪档;试岗期满符合上岗条件后,岗位薪点工资按所上岗位对应的1薪档执行() 门店根据当地最低工资标准为基础而订立的工资标准的岗位是() 《哈尔滨客运段工资管理办法)》规定,岗位工资实行动态管理,随职工岗位变化而变化,易岗易薪() 以下哪些功能不涉及门旁路() 操作和服务岗位员工各岗级的岗技工资档差标准是一致的。 在星级评分评价中,对分公司上报的门店星级评定办法及门店奖励进行审核的是__ 门店收银员休息时只能由门店店长代岗() 关于门店门店宣传标识管理的权责划分,门店促销岗要执行的工作() “一岗双责”是指既要做好自己本岗位的工作,也要做好本岗位所涉及的()。 在管理和专业技术岗位系列之间岗位变动的,工资比照管理、专业技术岗位系列内套入办法执行,同岗级变动的,岗位工资同档次套入,考核晋档期连续计算() 员工受调离岗位、降职降级或免职处理的,薪酬模式执行岗位工资制的员工,岗变薪变,执行考核期薪资待遇;薪酬模式执行非岗位工资制的员工,岗变薪变,执行3个月考核期,考核期月薪按本岗位的80%支付()
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