简述企业制定劳动定额的基本方法

制定劳动定额的方法有（）。 劳动定额的制定方法有（） 企业管理对劳动定额制定的基本要求是（） 制定劳动定额常用的方法是（） (2017年11月)（ ）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。 (2017年5月)（ ）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。 (2015年5月) ( )地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。 工业企业常用的制定劳动定额的方法主要有（） 在制定劳动定额是企业管理对劳动定额工作提出的“快”“准”“全”基本要求中，“准”是（　　）的要求。 劳动定额的传统制定方法有（） 劳动定额的制定方法主要有（）。 劳动定额按制定方法可分为（　　）。 劳动定额按制定方法可分为（　　）。 劳动定额按制定方法可分为（　　）。 劳动定额按制定方法可分为（）。 劳动定额制定工作的基本原则（）。 制定劳动定额时，必须使劳动定额满足（）的要求 企业一般应制定劳动定额、物资消耗定额和费用定额等三类定额，以下属于劳动定额的是 ( ) 劳动定额的制定一般有哪些方法?电力建设施工的劳动定额一般采用哪几种方法制定? 测定劳动定额最基本的方法是