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(2017年5月)( )地制定劳动定额,是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。
单选题
(2017年5月)( )地制定劳动定额,是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。
A. 快、精、准
B. 快、准、全
C. 慢、全、精
D. 全、准、精
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单选题
(2017年5月)( )地制定劳动定额,是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。
A.快、精、准 B.快、准、全 C.慢、全、精 D.全、准、精
答案
单选题
(2017年11月)( )地制定劳动定额,是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。
A.快、精、准 B.快、准、全 C.慢、全、精 D.全、准、精
答案
单选题
(2015年5月) ( )地制定劳动定额,是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。
A.快、精、准 B.快、准、全 C.慢、全、精 D.全、准、精
答案
多选题
(2017年5月)制定劳动定额的依据包括( )
A.技术依据 B.成本依据 C.经济依据 D.心理生理依据 E.生产依据
答案
多选题
(2017年5月)制定劳动定额的基本方法有( )
A.实际测量法 B.经验估工法 C.统计分析法 D.技术定额法 E.类推比较法
答案
多选题
企业管理对劳动定额制定的基本要求是()
A.快 B.准 C.全 D.高 E.强 F.简
答案
单选题
在制定劳动定额是企业管理对劳动定额工作提出的“快”“准”“全”基本要求中,“准”是( )的要求。
A.效果上 B.质量上 C.范围上 D.定位上
答案
多选题
(2017年11月)制定劳动定额的依据包括( )
A.技术依据 B.成本依据 C.经济依据 D.心理生理依据 E.职责依据
答案
多选题
(2015年5月)制定劳动定额的依据包括()。
A.技术依据 B.成本依据 C.经济依据 D.心理生理依据 E.职责依据
答案
主观题
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答案
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