一个人对工作的态度是否严谨，从某种角度来讲会直接影响到她的工作业绩和责任心。

试用期考核从员工个人、、工作态度、工作作风、等方面进行综合评定（） 工作态度作为工作的内在心理动力，对各种工作行为没有任何影响。 （）是对人们工作态度的普遍要求。 对工作态度考评表述正确的是（）。 对人们工作态度的普遍要求是（） 探索的工作态度 （）属于工作态度指标。 什么能激发和引导人们在思想、情感和意志上去探讨某种事物的真相，直接影响着一个人的智力发挥和工作效率（） 工作态度包括人的工作认知、工作情感和工作表现三个方面（） 社会对一个人的影响大于家庭对一个人的影响。 责任感是每个人必备的工作态度（） 从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及工作绩效，这属于薪酬的（ ）。 从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及工作绩效，这属于薪酬的（）。 一个人是否具备某种技能的标志是什么（） 衡量一个人某种品德是否形成，应主要考察（） 一个人对人.对事.对物的态度是 工作态度考评项目包括()。 虽然自信心是非常重要的心理特征，但它只是体现人们的某种心态，它不会直接影响一个人的行为（） 精益求精是每一个特种作业人员应有的工作态度和道德观念（） 从心理学角度来说。薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的（　）。