多选题

关于事业单位聘用制度,下列阐述正确的是( )。

A. 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年
B. 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月
C. 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同
D. 受聘人员在试用期内可以随时单方面解除聘用合同

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多选题
关于事业单位聘用制度,下列阐述正确的是( )。
A.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年 B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月 C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同 D.受聘人员在试用期内可以随时单方面解除聘用合同
答案
多选题
试行人员聘用制度的事业单位中,()要实行聘用制度
A.原固定用人制度职工 B.合同制职工 C.新进事业单位的职工 D.工勤人员
答案
多选题
下列有关事业单位人员聘用制度的表述,正确的是( )。
A.对拟聘人员应在适当范围进行公示,公示期一般为10至15日 B.可由用人单位法定代表人的委托人与受聘人员签订聘用合同 C.事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度,但试用期不包括在聘用合同期限内 D.用人单位与拟聘人员签订聘用合同前,按照干部人事管理权限的规定报批或备案
答案
多选题
下列有关事业单位人员聘用制度的表述,正确的是()
A.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年 B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为最多12个月 C.业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同 D.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,且1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同
答案
多选题
事业单位人员聘用制度主要包括()等制度。
A.公开招聘 B.签订聘用合同 C.定期考核 D.解聘辞聘
答案
主观题
事业单位实行人员聘用制度的范围?
答案
主观题
事业单位实行人员聘用制度的范围
答案
多选题
事业单位除()以外都要逐步试行人员聘用制度
A.按照国家公务员制度进行人事管理的 B.企业化管理的事业单位人员 C.事业单位负责人 D.转制为企业的
答案
单选题
事业单位通过实行人员聘用制度,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理向()转变
A.任用管理 B.身份管理 C.岗位管理 D.职责管理
答案
多选题
事业单位人事制度改革聘用制度的基本要求是()
A.人随岗走 B.岗随人变 C.因岗聘人 D.因需设岗
答案
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聘用制度适用于各种类型的事业单位应当成为事业单位的基本用人制度() 根据事业单位人员聘用制度规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于() 通过聘用制度转换事业单位的用人机制。下列有关说法不正确的是() 事业单位的工作人员都要逐步试行人员聘用制度() 根据事业单位聘用制度,受聘人员有下列哪些情形的,不能解除受聘合同() 事业单位通过实行人员聘用制度,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理由岗位管理向身份管理转变() 全面推行聘用制度是事业单位人事制度改革的主要内容() 事业单位用人实行人员聘用制度,是指事业单位与受聘人员通过签订(),确定聘用关系,明确双方权利和义务的人事管理制度 根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》,不可以随时单方面解除聘用合同的情形是() 建立和执行事业单位人员聘用制度,要树立()是第一资源的观念 建立和推行事业单位人员聘用制度,要树立()资源是第一资源的观念。 要解决当前我国事业单位用人制度上的种种弊端,关键在于全面推进以聘用制为核心的事业单位人事制度改革。() 聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位 关于事业单位的聘用合同,下列说法正确的有() 事业单位人事制度改革以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和()为重点 《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定,受聘人员具有( )情形的,聘用单位可以随时解除聘用合同。 《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》中规定,事业单位聘用首次参加工作的人员,应当面向社会公开招聘() 关于事业单位聘用合同的解除,下列说法正确的有() 事业单位实行聘用制,应当根据工作需要,按照()的原则确定岗位 事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度,包括了()等各方面。
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