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创造性阅读法适用于【 】
多选题
创造性阅读法适用于【 】
A. 以科研、教学和临床为目的的即州型阅读
B. 以备考为目的的阅读
C. 以复习为目的的阅读
D. 以迅速积累某方面知识为目的的阅读
E. 以评审为目的的阅读
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多选题
创造性阅读法适用于【 】
A.以科研、教学和临床为目的的即州型阅读 B.以备考为目的的阅读 C.以复习为目的的阅读 D.以迅速积累某方面知识为目的的阅读 E.以评审为目的的阅读
答案
多选题
创造性阅读法适用于 ( )
A.以科研、教学和临床为目的的即用型阅读 B.以评审为目的的阅读 C.备考 D.医学文献的阅读 E.专题报告的阅读
答案
主观题
简述创造性阅读法的分类。
答案
主观题
名词解释:创造性阅读法
答案
单选题
框架式阅读法主要适用于以一为目的的阅读,也适合积累型阅读。【 】
A.科研 B.备考 C.了解科技动态 D.评审
答案
判断题
奥斯本检核表法是一种能够大量开发创造性设想的创新方法,几乎适用于任何类型与场合的创造活动。( )
答案
单选题
在使用创造性阅读法阅读医学文献后,把对有关内容的理解和认识返回对同一文献的再阅读之前,以指导和影响再阅读过程。这样的文献阅读方法是()
A.比较法 B.质疑法 C.反馈法 D.推测法
答案
判断题
专利应该适用于所有技术领域中的发明,不论其是产品或者方法,只要具备新颖性创造性和工业实用性即可。
答案
多选题
快速阅读方法主要适用于【 】
A.在阅读策略中提出的“主辅”类型阅读 B.以科研、教学和临床为目的的即用型阅读 C.以评审为目的的阅读 D.需要掌握科技动态,而时间少、文献多,浏览又不能满足对某些文献了解程度的情况 E.在积累型阅读中为了获得广博的知识,而对于某些类型的文献内容,并不要求完全记住
答案
多选题
年薪制适用于特定的对象,包括企业的经营管理者和一些其他的创造性人才,比如( )等人员。
A.科研人员 B.营销人才 C.软件工程师 D.项目管理人员 E.研发人员
答案
热门试题
人们认识到创造力,主要通过创造性过程、创造性人格、创造性产品与创造性环境四个层面。
人们认识到创造力,主要通过创造性过程、创造性人格、创造性产品与创造性环境四个层面()
根据本讲中的观点,创造性人才 = 创造性思维 + 创造性人格()
将人的创造性区分为原属创造性和继发创造性的是()
在阅读中完成作品、实现作品的创造性接受过程,称为 ()
创造性思维贵在创新,新颖性程度越大,创造性思维的创造性就()
年薪制适用于特定的对象,包括企业的经营管理者(包括中层和高层)和一些其他的创造性人才,如( )等。
创造力=K×创造性×知识量2,创造性等于???????????????? 之和。
适用于下属精明强干,所处理事情复杂多变,领导对情况也不甚清楚,需要充分发挥下属主动性和创造性的授权类型是()
人们认识到创造力,主要通过()、创造性人格、创造性产品与创造性环境四个层面
创新是创造性思维的结果,是创造性的活动及其创造性成果的开发、实现、()
创造性又称为创造力,是指个体产生新奇独特的、有社会价值产品的能力或特性。创造性由创造性意识、创造性思维和创造性活动3个部分组成。
创造性又称为创造力,是指个体产生新奇独特的、有社会价值产品的能力或特性。创造性由创造性意识、创造性思维和创造性活动3个部分组成()
创新是创造性思维的结果,是创造性的活动及创造性成果的开发、实现和()
什么是创造性?如何对学生的创造性进行培养?
什么是创造性?教学中如何培养学生的创造性。
创造性
创造的,创造性的
其他的绘画创意方法包括创造性动作和创造性戏剧
创造性与非创造性相区别的标准是()。
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